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国企工人算什么编制

100次浏览     发布时间:2025-01-11 18:00:21    

国企工人 没有编制。国企工作人员属于事业单位,但并没有传统意义上的编制。正式员工需要登记在册并报国资委备案,且受到领导职数和员工名额的限制,没有特殊原因一般不会辞退。国企内部存在一种被称为“企业编”的分类,但这并不是正式编制,而是一种企业内部管理方式,用于区分正式员工和非正式员工。

具体来说,国企员工可以分为以下几类:

合同制员工:

与国企签订劳动合同的员工,适用《劳动法》管理。

劳务派遣工:

由第三方劳务派遣公司派遣到国企工作的员工。

高管及正式工:

国企的高管一般由国家任用,具有国家干部身份;正式工则与单位签订无固定期限的劳动合同,但在国企内部并不存在正式编制。

尽管国企内部有“企业编”的概念,但这并不等同于公务员或事业单位的编制,而是一种企业自定的身份标识。国企的正式员工虽然实行市场化管理,需要签订劳动合同,但他们并不在编制部门的管理范畴之内,因此不存在所谓的“编制”。

综上所述,国企工人并不享有传统意义上的编制,而是采用合同制管理,并存在一种企业内部的“企业编”分类。

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