100次浏览 发布时间：2025-01-16 22:40:02
伤残津贴的支付主体根据伤残等级的不同而有所区别：
伤残津贴由 工伤保险基金按月支付。
津贴标准根据伤残等级而定，一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。
如果伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准，由工伤保险基金补足差额。
对于难以安排工作的五级至六级伤残工伤职工，伤残津贴由 用人单位按月支付。
津贴标准分别为五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。
如果伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准，由用人单位补足差额。
总结：
一级至四级伤残工伤职工的伤残津贴由工伤保险基金支付。
五级至六级伤残工伤职工的伤残津贴由用人单位支付。
建议：
工伤职工应确保其所在单位为其缴纳了工伤保险，以便能够按时领取工伤保险基金支付的伤残津贴。
对于用人单位而言，应按照规定为工伤职工支付伤残津贴，并确保其金额不低于当地最低工资标准。
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