100次浏览 发布时间：2025-01-19 05:01:17
工伤休息期间，员工所获得的工资应当按照以下标准支付：
工伤职工在停工留薪期内的工资，一般按照其受伤前12个月的平均工资来发放。
如果伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，停工留薪期可以适当延长，但延长期限也不得超过12个月。
工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。
工伤休养期间工资的计算有一定的上限，即按照当地的最低工资标准来确定。如果工伤休养期间的工资待遇低于最低工资标准，应按照最低工资标准支付。
综上所述，工伤休息期间员工所获得的工资主要依据其受伤前的平均工资，并且不得低于当地的最低工资标准。如果工伤职工在停工留薪期内因伤情严重需要延长停工留薪期，应当经过相关劳动能力鉴定委员会的确认，并且延长后的期限也不得超过12个月。评定伤残等级后，员工将停发原工资福利待遇，转而享受伤残待遇。
全市企业工伤事故申报情况周通报表（2025年3月29日-2025年4月3日）
2025年3月29日-2025年4月3日，共收到工伤事故申报205起 ，其中统筹区市本级142起，雨花区19起，天心区12起，芙蓉区11起，开福区10起，岳麓区11起。来源：局工伤保险处
2025-04-07 10:51:00
建立工伤争议联动处置机制，打造多元化解“一站式”服务平台
湖北日报客户端讯（通讯员刘建国）3月27日，由襄州区劳动人事争议仲裁院牵头，联合襄州区人社局劳动关系股、养老工伤保险股、社保基金结算中心等部门，就全区工伤待遇劳动争议风险预警、多元化解、信息共享等关键性问题召开专题研讨会。会上，襄州区仲裁院院长路静指出，很多中小企业用工不规范，未及时与劳动者签订劳动
2025-04-04 17:08:00
今天起，福建最低工资标准调整！
2025年4月1日起福建最低工资标准调整此次调整后福建月最低工资标准分别为2265元、2195元2045元、1895元非全日制用工小时最低工资标准分别为23.5元、23元21.5元、20元福建最低工资标准的适用对象有哪些？是否包含个人承担的五险一金费用？……一起来看↓来源：福建省人社厅
2025-04-01 15:27:00
工伤认定申请多少日之内
申请工伤认定的期限如下：用人单位申请期限职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。个人申请期限用人单位
2025-01-20 11:09:11
工人受伤老板负多少责任
工人受伤时，老板需要承担的责任 取决于具体情况，包括是否存在劳动关系、是否缴纳了工伤保险、以及伤害是否属于工伤等。以下是几种可能的情况：存在劳动关系且已缴纳工伤保险如果员工在工作中受伤，且该伤害被认定为工伤，用人单位和工伤保险基金需要共同承担工伤赔偿责任。用人单位需要支付工伤赔偿金，包括医疗费、伤残
2025-01-20 10:09:43