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面试的自我介绍怎么说最好(面试时,怎样巧妙回答“介绍一下你自己”给面试官留个好印象?)

100次浏览     发布时间:2024-08-08 15:18:08    

假如你经历的面试的足够多,那么你遇到的80%的面试开局多半是这个问题:“请先做个自我介绍吧。”作为面试新手,一开始你会规规矩矩地回答,但是随着面试次数的增多,我相信很多职场老手,在出去面试的时候,都会很反感这个问题。多朋友在做自我介绍时,只是简单地复述了一下简历上的内容,这样做不能说有错,但确实没有什么太大的意义。稍微换位思考一下就能明白这个道理,既然你的所有基本信息都已经写在了简历上,如果面试官只是想要知道这些信息的话,何苦还要让你再口述一边呢?

考察简历和自我介绍中的内容是否存有偏差。为吸引面试官眼球,简历中往往会有注水、夸大、不实等现象发生。自我介绍就可以有效识别真假,不是有这么一句话:“真的假不了,假的真不了”。为接下来的提问找到突破口。

面试的时候,你知道你对面的面试官,手里正握着你的简历,也在阅读你的简历,但你完全不知道他在想什么!你也不知道他对你的第一印象如何,你也不知道他想了解你的哪方面,所以无从发挥!在这种情况下,你说的那些完全复述简历内容的所谓“自我介绍”,其实对这场面试起不到什么正面促进作用。搞不好,还会起反作用,让原本很有希望的面试直接翻车。这可能是最差的面试结局了

古龙先生曾经说过“只有取错的名字,没有叫错的外号。”其实,职场上做自我介绍时,也是一样的道理,通过抛出一个有趣的外号,只要一句话,就能吸引到面试官的好奇心。只要提炼出自己身上的一个特点,抓对面试官的眼球就达到了我们的基本目的,这时候就自己“普通”的外号开个自嘲的小玩笑,也是调节气氛,建立良好印象的优质选择。

另外自我介绍可以说是整场面试中唯一 一次主动展示自已的机会,抓住他让面试官在一分钟内记住你。大家是不要说不对呀!面试结束时面试官还会问上一句“你还有什么问题吗?”是的,那也是一次展示自已的机会,不过要记住“好的开始是成功的一半。”

所以你看啊,面试就是这样的,是一个面试官和候选人互相考察的过程。面试的第一个问题也好,最后一个问题也好,都不应该是刻板、生硬、教条、套路甚至僵化的。我们找工作、找员工本质都是为了寻求合作和发展,而不是居高临下拜高踩低,对吗?互相了解,互相理解,最后才能共赢呀。

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