100次浏览 发布时间：2025-01-12 16:50:21
薪酬通常包括以下几种形式：
这是员工根据劳动合同约定的工作时间和工资标准获得的固定收入。
根据企业的绩效考核结果，给予员工的奖励性工资。
为了激励员工，根据其工作表现、工作成果等给予的一次性奖励性报酬。
为了满足员工特殊需要而支付的报酬，如住房、交通、餐费等。
为了补偿员工因工作需要而产生的费用而支付的报酬，如通讯、差旅、住宿等。
企业为员工缴纳的社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
企业为员工缴纳的住房公积金。
企业为员工提供的其他福利，如带薪年假、带薪病假、婚丧假等。
员工超出正常工作时间之外所付出劳动的报酬。
包括员工的福利待遇、免费培训、股票期权等。
如辞退福利、以股份为基础的薪酬、工会经费和职工教育经费等。
薪酬结构可能包括固定工资和浮动工资，以及根据不同的职务性质制定的管理、技术、销售三类薪酬系列。
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腾讯员工回应企业微信“已读”机制：仅限企业内部聊天，提供了关闭选项
近日，微信是否会推出“已读显示”及“访客记录”等功能的话题引发热议。4月10日，腾讯员工@客村小蒋 发文进一步解释微信是否会推出“已读”回执，并谈到一个新的话题：在有企业微信联系人和微信联系人的群里，企业微信能否看到微信联系人是否已读。其给出的答案是“不可以”。企业微信作为办公软件有显示消息阅读状态
2025-04-10 14:28:00
习近平总书记关切事｜担当有为，心怀家国——民营经济高质量发展观察之二
在中国经济奔涌向前的发展浪潮中，民营经济作为推进中国式现代化的生力军，既为中国经济发展注入源源不断的活力，更有扛牢社会责任的担当。习近平总书记指出，企业家“要增强爱国情怀，把企业发展同国家繁荣、民族兴盛、人民幸福紧密结合在一起，主动为国担当、为国分忧，带领企业奋力拼搏、力争一流，实现质量更好、效益更
2025-04-08 14:41:00
洲明科技(300232.SZ)：拟推第六期员工持股计划
来源：格隆汇APP格隆汇4月2日丨洲明科技(300232.SZ)公布第六期员工持股计划，本员工持股计划资金规模上限6,000万元，具体金额根据实际出资缴款资金确定，资金来源为两部分，（1）员工的合法薪酬和通过法律、行政法规允许的其他方式取得的自筹资金不超过3,000万元；（2）通过融资融券等法律法规
2025-04-02 19:32:00
精准普法入企业 护航营商助发展
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2025-04-02 04:09:00
出差一般多少补贴
出差补贴的标准因地区和单位而异，但根据最新的规定，一般有以下几种：伙食补助费一般地区：每人每天20元。特殊地区：每人每天30元。住宿费一般地区：每人每天70元。特殊地区：每人每天90元。市内交通费一般地区：每人每天80元。特殊地区：若由接待单位或其他单位提供交通工具，则无需再支付额外费用。其他补助根
2025-01-20 02:19:15