100次浏览 发布时间：2025-01-06 16:55:35
处分干部时，应当遵循以下步骤和要点：
通常包括作出处分决定的组织的名称、处分对象、受处分事由。
受处分对象的基本情况：
姓名、性别、年龄、民族、籍贯、文化程度、参加工作时间、入党时间、现在工作单位和现任职务、级别、主要经历等。
历史上曾受过什么奖励处分，也应简要说明。
处分所依据的主要事实：
主要错误事实发生的时间、地点、情节、手段和应负的责任。
涉及多重错误时，应先写明整个错误事实，指出主要错误，然后分别写清楚各种错误的表现、性质和责任大小。
涉及多人时，应写清楚各人的具体错误事实及其在整个错误中的主次地位、主从作用及应负的责任。
受处分对象对待错误的态度：
主动交待、检讨；
经帮助教育后交待；
在事实面前不得不承认；
积极配合组织调查，检举揭发同伙，主动退赔；
抵赖，拒不承认错误事实；
包庇他人；
窝藏销赃。
对错误的定性和处理意见：
根据党纪、政纪和有关政策的规定，准确地判断所犯错误的性质。
根据所犯错误的事实、情节和后果以及认错态度，按照组织程序和处分权限，提出具体的组织处理意见。
写作时要做到定性准确，处理恰当。
正文结束后，应在右下方写上发布处分决定的单位名称及其日期。
处分书应当严谨、明确、具体，并且符合法律法规的规定。
要注明被处分人享有的申诉权利和途径。
处分书应当由有权签发的单位领导亲笔签字，并盖有单位公章，确保处分的合法性和有效性。
示例
标题：
关于XXX同志的处分决定
正文：
姓名：XXX
性别：男
出生年月：XXXX年XX月
民族：汉族
籍贯：XX省XX市
文化程度：大专
参加工作时间：XXXX年XX月
入党时间：XXXX年XX月
现任职务：保卫部部长
级别：正科级
主要经历：自XXXX年XX月起担任保卫部部长。
自担任保卫部部长以来，XXX同志不能严格要求自己，严重违犯组织纪律和企业规章制度，在职工群众中造成很不好的影响。
具体错误事实包括多次迟到早退、未按规定执行工作程序、泄露公司机密等。
经过组织多次谈话和帮助教育，XXX同志对自己的错误有所认识，能够部分承认错误并表示愿意改正。
根据党纪和企业规章制度，XXX同志的行为构成严重违纪，决定给予记过处分，并责令其立即整改。
署名和日期：
处分决定由XX公司纪委作出，日期为XXXX年XX月XX日。
建议
在撰写处分干部时，务必确保内容的准确性和完整性，严格按照规定的格式和要求进行。同时，要注意语言的严谨性和公正性，确保处分决定的合法性和有效性。
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