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病假要做多久

100次浏览     发布时间:2025-01-17 13:31:22    

员工因病或非因工负伤需要停止工作进行医疗时,根据其本人实际参加工作的年限和在本单位的工作年限,可以享有 三个月到二十四个月的医疗期。

具体医疗期的长短分为以下几个档次:

1. 实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。

2. 实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月。

3. 实际工作年限十五年以上的,在本单位工作年限二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。

需要注意的是,如果员工在规定的医疗期内仍不能回到工作岗位,用人单位可以与其解除劳动关系,并根据工作年限支付经济补偿金。此外,对于某些特殊疾病(如癌症、精神病、瘫痪等)的患者,在24个月内尚不能痊愈的,经企业和当地劳动部门批准,可以适当延长医疗期。

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