100次浏览 发布时间：2025-01-12 00:04:53
受伤请假的称呼主要取决于受伤的原因和具体情况：
如果职工因病或非因工负伤连续休假在六个月内的称为“短期病假”。
超过六个月的称为“长期病假”。
因工负伤后，员工可以申请工伤假。工伤假是指发生工伤事故后，员工需要治疗和休养的时间，在这段时间内工资照发。
员工因工负伤或患职业病，需治疗和休养，根据《工伤保险条例》可享受假期称作疗养假。
一般指因病需要停止工作进行医疗治疗的假期，劳动者在病假期间可照常拿工资。
综上所述，受伤请假可以被称为 工伤假，如果因工负伤需要治疗和休养；也可以被称为 病假，如果是因为疾病或非因工负伤需要治疗和休养。具体称呼可能会根据公司政策或具体情况有所不同。
电动房什么意思
电动房，特别是电动主题房，是指 酒店内配备了电动床的房间。这些房间主要面向情侣或需要特殊床铺体验的客人。电动床的特点是可以电动控制床板头部或脚部的高度，并且可以自由调节床板的弯曲程度。根据床架的不同结构和功能，电动床可以分为排骨架和床板式两大类，其中排骨架被称为欧式电动床，床板式被称为美式电动床。电
2025-01-24 08:09:11
工伤认定申请多少日之内
申请工伤认定的期限如下：用人单位申请期限职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。个人申请期限用人单位
2025-01-20 11:09:11
工人受伤老板负多少责任
工人受伤时，老板需要承担的责任 取决于具体情况，包括是否存在劳动关系、是否缴纳了工伤保险、以及伤害是否属于工伤等。以下是几种可能的情况：存在劳动关系且已缴纳工伤保险如果员工在工作中受伤，且该伤害被认定为工伤，用人单位和工伤保险基金需要共同承担工伤赔偿责任。用人单位需要支付工伤赔偿金，包括医疗费、伤残
2025-01-20 10:09:43
工伤休息拿多少工资
工伤休息期间，员工所获得的工资应当按照以下标准支付：一般情况：工伤职工在停工留薪期内的工资，一般按照其受伤前12个月的平均工资来发放。特殊情况：如果伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，停工留薪期可以适当延长，但延长期限也不得超过12个月。伤残等级评定后：工伤职工评定伤残等级后
2025-01-19 05:01:17
病假拿工资的多少
病假工资的多少主要取决于以下几个因素：连续工龄连续工龄不满10年的，病假工资按本人工资的70%发放。连续工龄满10年不满20年的，病假工资按本人工资的80%发放。连续工龄满20年不满30年的，病假工资按本人工资的90%发放。连续工龄满30年及其以上的，病假工资按本人工资的95%发放。也有说法认为连续
2025-01-19 00:47:23