100次浏览 发布时间:2025-01-18 01:46:23
快递公司压工资多久算违法,有以下几种观点:
根据《劳动法工资支付说明》第1条规定,工资支付周期为月薪的,支付日不得超过次月7日;用人单位因故不能执行的,可以延长至12日,但最长不得超过15日。因此,如果快递公司未能在一个工资支付周期内支付员工工资,即超过一个月,则属于违法行为。
有观点认为,如果结款比较慢,压款会在2-3个月。然而,这种说法并没有明确的法律依据,且可能因地区和公司而异。
用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。
综合以上信息,可以得出结论: 快递公司压工资超过一个月即违法。具体而言,如果工资支付周期为一个月,则最晚应在次月7日前支付;若超过30天,则构成拖欠工资,劳动者可以向劳动行政部门投诉。
建议劳动者在遇到工资被拖欠的情况时,及时与用人单位沟通,并要求其在规定时间内支付工资。如果沟通无果,可以向当地劳动监察部门投诉,以维护自己的合法权益。
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