100次浏览 发布时间:2025-01-17 22:57:22
工伤起诉期限一般为 一年。具体而言,工伤职工可以在收到工伤认定书之日起六个月内直接向人民法院提起行政诉讼,若自认定书作出之日起超过五年提起诉讼,则人民法院不予受理。
此外,若对工伤认定复议决定不服,可以在收到不予受理决定书之日起或者行政复议期满之日起十五日内,依法向人民法院提起行政诉讼。
因此,在收到工伤认定书或复议决定后的一年内提起诉讼是工伤职工维护自身权益的关键。建议工伤职工及时咨询专业律师,准备好相关材料,以确保在法定期限内提起诉讼。
申请工伤认定的期限如下:用人单位申请期限职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。个人申请期限用人单位
2025-01-20 11:09:11工人受伤时,老板需要承担的责任 取决于具体情况,包括是否存在劳动关系、是否缴纳了工伤保险、以及伤害是否属于工伤等。以下是几种可能的情况:存在劳动关系且已缴纳工伤保险如果员工在工作中受伤,且该伤害被认定为工伤,用人单位和工伤保险基金需要共同承担工伤赔偿责任。用人单位需要支付工伤赔偿金,包括医疗费、伤残
2025-01-20 10:09:43上诉期限根据案件类型和裁判文书的不同而有所区别:民事案件不服地方人民法院第一审判决的,有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。不服地方人民法院第一审裁定的,有权在裁定书送达之日起十日内向上一级人民法院提起上诉。刑事案件不服地方各级人民法院第一审的判决的,有权在判决书送达之日起十日内向
2025-01-19 12:03:42工伤休息期间,员工所获得的工资应当按照以下标准支付:一般情况:工伤职工在停工留薪期内的工资,一般按照其受伤前12个月的平均工资来发放。特殊情况:如果伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后,停工留薪期可以适当延长,但延长期限也不得超过12个月。伤残等级评定后:工伤职工评定伤残等级后
2025-01-19 05:01:17十级工伤的赔偿金额因地区、工资水平等因素而异,但大致范围在几万元到十几万元不等。以下是十级工伤赔偿的主要项目及计算方式:一次性伤残补助金:为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金:这两项补助金的标准各地
2025-01-18 10:51:22