100次浏览 发布时间：2025-01-11 02:16:26
个别协议（Idiosyncratic Deals，简称i-deals）是指员工与雇主之间就有利于双方的条款达成的 非标准化的、自愿的、个性化的协议。这些协议通常包含了领导与下属的协商过程，并且成功达成并得以实施。个别协议不仅反映了领导与组织对员工的支持，还包含了焦点员工工作特征的改变。同时，个别协议产生的情境约束也给员工参与协调、克服流程性障碍提出了现实要求，因此有助于激发员工的变革担责行为。
个别协议的特点包括：
个别协议是员工个人与雇主商量雇佣条件的结果，参与者只有员工和雇主双方。
个别协议不是标准化的合同，其条款和条件是根据具体情况和双方协商确定的。
个别协议针对特定员工和雇主的需求和利益进行定制。
个别协议旨在符合双方当事人的利益，例如，员工可能获得额外的假期或灵活的工作安排，而雇主则可能保留该员工的关键技能或知识。
个别协议的研究表明，它们会促进员工的组织公民行为和建言行为，有助于提高员工的工作满意度和绩效。
建议在实施个别协议时，雇主应与员工进行充分沟通，明确协议条款和期望，以确保协议的有效性和可持续性。同时，组织也应考虑个别协议对整体人力资源管理和员工激励的长期影响。
去新加坡劳务怎么办理
去新加坡劳务的办理流程大致如下：寻找雇主需要在新加坡找到一个愿意聘请你的雇主，并且该雇主需要提供担保信，信中应包括你的个人信息、职位描述、工作期限和工资等详细信息。准备材料根据新加坡移民厅的要求，准备以下材料：申请者护照有效期至少六个月，并至少有一张空白签证页。一份用英文填写的14表格，表格第1、2
2025-01-22 05:02:44
出差一般多少补贴
出差补贴的标准因地区和单位而异，但根据最新的规定，一般有以下几种：伙食补助费一般地区：每人每天20元。特殊地区：每人每天30元。住宿费一般地区：每人每天70元。特殊地区：每人每天90元。市内交通费一般地区：每人每天80元。特殊地区：若由接待单位或其他单位提供交通工具，则无需再支付额外费用。其他补助根
2025-01-20 02:19:15
事假按多少天计算
事假的计算方式主要 以天或小时为计算单位，具体天数或小时数取决于员工的请假原因、单位政策以及劳动合同中的约定。以下是相关法律规定及具体计算方式：事假计算基础事假为无薪假，员工因个人或家庭原因需要请假时可以申请事假。事假的计算单位可以是天或小时，具体由用人单位与员工协商确定。事假天数限制法律没有规定员
2025-01-19 07:17:53
北京租房退多少押金
在北京租房，退押金的具体金额主要受到以下因素的影响：租赁协议内容：根据《租赁合同》，押金的具体金额通常不得超过1个月租金，并且需要按照规定通过第三方专用账户托管。如果租赁协议中有关于押金退还的详细约定，包括扣除押金的条件和明细（例如，家具损坏等），则应按照协议执行。租赁期间的行为：如果承租人在住房期
2025-01-19 00:43:09
在加油站工资一般多少
加油站的工资水平受多种因素影响，包括地区、公司规模、工作经验等。根据最新的数据，我们可以得出以下结论：一般工资范围加油站的工资一般在 3000-6000元之间。加油站员工的薪资范围在 4000-5000元/月左右，具体薪资结构可能包括底薪、奖金补贴等。收入构成加油站的收入不仅包括基本工资，还可能包括
2025-01-18 11:52:52