100次浏览 发布时间：2025-01-04 21:10:18
如果公司停缴社保，你可以采取以下措施：
你可以向当地的劳动监察部门或社会保险行政部门投诉公司的行为。这些部门负责监督用人单位是否遵守社会保险法规，并有权要求用人单位补缴社保费用。
如果公司拒绝补缴社保，你可以向当地的仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司补缴未缴纳的社会保险费。在申请劳动仲裁时，你需要提供相关证据，如劳动合同、工资单等，以证明公司确实存在未缴纳社保的情况。
根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。因此，你可以以公司未缴纳社保为由提出被迫离职，并可能要求公司支付经济补偿金。
如果公司停缴社保，你也可以选择个人自行缴纳社保。你可以到当地的社会保险经办机构办理参保登记，并按规定缴纳社保费用。需要注意的是，个人缴纳社保的费用通常比单位缴纳的要高。
如果你找到了新的工作单位，可以将原单位的社保转移到新单位继续缴纳。这样，你的社保缴纳记录可以连续计算，不会因公司停缴而中断。
如果你对社保缴纳问题存在疑问或需要进一步的法律帮助，可以咨询专业的律师或法律服务机构，以获得更详细的法律建议和帮助。
总之，公司停缴社保时，你可以通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、个人自行缴纳社保或转移到新单位等方式来维护自己的权益。在处理此类问题时，建议保留好相关证据，以便在需要时能够提供有力的证明。
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