100次浏览 发布时间：2025-01-16 05:35:34
绩效管理的职责通常归属于人力资源部门，但具体归属可能因组织的规模、结构和文化等因素而有所不同。在某些情况下，绩效管理可能由其他部门或跨部门合作来完成。例如，在政府部门中，绩效办可能属于人社局。在事业单位中，绩效考核岗位通常在人力资源部门或绩效管理部门工作。
通常由经营管理部门或具有相关职能的部门负责。
一般由人力资源部门负责，包括制定绩效评估标准、建立评估体系、收集和分析员工绩效数据等。
可能包括平衡记分卡（BSC）、关键绩效指标（KPI）、关键绩效事件（KPA）等。
可能涉及多个部门的合作，如管理层、业务部门、财务部门等，它们在绩效监督、控制、评估和分析等方面发挥作用。
请根据您所在组织的具体情况来确定绩效管理的负责部门
办延期签证怎么办理
办理签证延期需要遵循以下步骤：提前准备材料有效护照有效签证临时居留证（如有）填写的签证申请表格照片等前往当地出入境管理部门在签证到期前，前往当地出入境管理部门提交签证延期申请，并提供上述材料等待审批提交申请后，需要等待出入境管理部门的审批领取新签证如果申请获得批准，需要前往当地出入境管理部门领取新的
2025-01-22 05:01:51
工资占业绩多少合适
工资占业绩的比例是一个复杂的问题，需要根据多个因素来确定。以下是一些常见的考虑因素和建议的比例范围：行业标准和市场情况不同行业的工资占业绩比例差异较大。例如，销售行业可能因为业绩波动大，绩效工资占比较高，可能达到50%以上；而一些稳定性较强的行业，如公共服务行业，绩效工资占比可能较低，通常在20%至
2025-01-19 01:21:52
计生部门处罚罚款多少
关于计生部门的罚款金额，存在多种标准，具体如下：未办理结婚登记生育第一个子女罚款标准是征收基数的两倍。未在规定的期限内足额缴纳社会抚养费自欠缴之日起，按照国家有关规定加收滞纳金。补办准生证后上户口补办孩子的准生证后，到户籍一方所在地派出所再带着所有证件和孩子出生医学证明给孩子上户口。超生罚款罚款数额
2025-01-18 22:18:45
教师病假扣多少绩效
根据您提供的信息，教师请病假通常情况下是不会扣绩效的。以下是具体的病假工资和绩效发放标准：1. 病假2个月以下，工资和津贴全额计发。2. 病假超过2个月不满6个月，工资按90%计发，绩效按50%计发。3. 病假超过6个月，工作年限不满十年的，工资按70%计发，绩效停发；工作年限满十年的，工资按80%
2025-01-18 13:45:23
准迁证审核需要多久
准迁证的审核时间主要取决于申请材料的齐全程度以及户籍管理部门的工作效率。以下是几种可能的审核时间：一般情况：如果手续齐全，准迁证可以在两个工作日内拿到。常规流程：准迁证通常需要50个工作日内批下来。具体流程为：当事人在新户籍所在地派出所办理准迁证，派出所会在20个工作日内调查核实并上报公安分局户政部
2025-01-18 06:00:52