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病假拿工资的多少

100次浏览     发布时间:2025-01-19 00:47:23    

病假工资的多少主要取决于以下几个因素:

连续工龄

连续工龄不满10年的,病假工资按本人工资的70%发放。

连续工龄满10年不满20年的,病假工资按本人工资的80%发放。

连续工龄满20年不满30年的,病假工资按本人工资的90%发放。

连续工龄满30年及其以上的,病假工资按本人工资的95%发放。

也有说法认为连续工龄满8年及以上的,病假工资按本人工资的100%发放,但通常指的是基本工资,不包括奖金、津贴等福利待遇。

计算基数

计算基数通常为劳动者正常出勤的月工资。如果劳动合同中有明确约定,则按合同约定的工资标准确定;如果没有约定,则按本人工资的70%确定。

月计薪天数

月计薪天数通常为21.75天(365天-104天)/12月。

计算系数

计算系数根据连续工龄确定,具体标准如上所述。

最低工资标准

病假工资不得低于当地最低工资标准的80%。

示例计算

假设小王连续工龄为10年,正常出勤月工资为8000元,病假3天:

计算基数:

8000元(因为劳动合同中没有特别约定,按本人工资的70%确定)

月计薪天数:

21.75天

计算系数:

80%(连续工龄满10年不满20年)

病假工资 = (8000 / 21.75) × 0.8 × 3 ≈ 904.11元

建议

了解当地政策:不同地区可能有不同的病假工资标准,建议查阅当地的相关法律法规或咨询当地劳动部门,以确保准确无误。

合同条款:仔细阅读劳动合同,了解关于病假工资的具体条款,以便在病假期间能够准确计算和申请工资。

希望这些信息对你有所帮助。

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