100次浏览 发布时间：2025-01-06 18:43:45
会计薪资核算通常遵循以下步骤：
包括员工的基本信息、工资组成、加班费、请假扣款等。
根据工资单中的数据，计算员工应发的基本工资、加班费、奖金等。
包括个人所得税、社保、公积金等应扣款项。
将应发工资扣除应扣款项后，得出实发工资。
将实发工资通过银行转账或现金方式发放给员工。
将所有员工的工资信息汇总，编制工资汇总表，以便进行财务分析和统计。
将工资单、工资汇总表等相关资料进行归档，以备日后查询。
工资核算还涉及以下会计分录：
计提工资：
```
借：管理费用/销售费用/制造费用/在建工程等
贷：应付职工薪酬—工资（应发数）
```
计提五险一金（假设仅包括养老保险和住房公积金）：
```
借：应付职工薪酬—工资（应发工资数）
贷：其他应付款—养老保险（代扣代缴金额）
其他应付款—住房公积金（代扣代缴金额）
应交税费—应交个人所得税（代扣代缴金额）
库存现金/银行存款（实发工资数）
```
实际交纳五险一金和个人所得税：
```
借：其他应付款—养老保险
其他应付款—住房公积金
应交税费—应交个人所得税
贷：银行存款
```
发放工资：
```
借：应付职工薪酬—工资
贷：银行存款（或库存现金，根据支付方式）
```
代扣代缴的个人所得税：
```
借：应交税费—应交个人所得税
贷：银行存款
```
职工福利费：
```
借：应付职工薪酬—福利费
贷：银行存款
```
职工教育经费：
```
借：应付职工薪酬—职工教育经费
贷：银行存款
```
工会经费：
```
借：应付职工薪酬—工会经费
贷：银行存款
```
辞退福利：
```
借：管理费用—辞退福利
贷：应付职工薪酬—辞退福利
```
以上步骤和会计分录是会计薪资核算的基本流程，具体操作可能因企业政策和所在国家的会计准则而有所不同。请根据您所在企业的实际情况进行核算
50年的工资多少合适
关于“50年的工资多少合适”这个问题，需要考虑多个因素，包括 地区、行业、职务、职称以及时代背景等。以下是一些具体的参考信息：行政事业单位在行政事业单位工作，有正式编制、有中级职称、工龄50年的人，工资约为1万元左右。企业单位1950年代，一级工的月薪为33元，八级工的月薪可达99元。如果考虑到当时
2025-01-20 09:20:40
杭州税前30万税后多少
税前30万元，税后收入主要取决于五险一金和个人所得税的扣除情况。以下是详细的计算过程：五险一金养老保险：8%医疗保险：2%失业保险：0.5%住房公积金：12%假设五险一金按照最高比例缴纳，那么总费用为：$$300,000 \times （0.08 + 0.02 + 0.005 + 0.12） = 3
2025-01-20 08:14:12
卖3700元缴纳多少税
卖3700元需要缴纳的税费如下：个人所得税现行个人所得税起征点为3500元，因此3700元需要交纳个人所得税为 （3700 - 3500） * 3% = 6元。增值税如果3700元是含税价，则增值税计算方式为 3700 / 1.01 * 0.01 = 36.63元。如果3700元是不含税价，则增值税
2025-01-20 07:23:12
绍兴工资多少要交税
在中国，个人所得税的起征点为每月5000元。这意味着，如果一个人的月工资在扣除三险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金）和其他依法确定的扣除项后，超过5000元，那么超过的部分需要缴纳个人所得税。具体的税率如下：工资范围在5000元到8000元之间（包括8000元），适用个人所得税税率为3
2025-01-20 06:22:12
产假60天工资多少
产假期间的工资标准主要取决于两个因素：是否参加生育保险以及产假前的工资水平。参加生育保险的情况如果女职工参加了生育保险，那么产假期间的生育津贴将按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。未参加生育保险的情况如果女职工没有参加生育保险，那么产假工资将按照女职工产假前工资的标准由用人单位
2025-01-20 05:31:41