100次浏览 发布时间：2025-01-06 18:43:45
会计薪资核算通常遵循以下步骤：
包括员工的基本信息、工资组成、加班费、请假扣款等。
根据工资单中的数据，计算员工应发的基本工资、加班费、奖金等。
包括个人所得税、社保、公积金等应扣款项。
将应发工资扣除应扣款项后，得出实发工资。
将实发工资通过银行转账或现金方式发放给员工。
将所有员工的工资信息汇总，编制工资汇总表，以便进行财务分析和统计。
将工资单、工资汇总表等相关资料进行归档，以备日后查询。
工资核算还涉及以下会计分录：
计提工资：
```
借：管理费用/销售费用/制造费用/在建工程等
贷：应付职工薪酬—工资（应发数）
```
计提五险一金（假设仅包括养老保险和住房公积金）：
```
借：应付职工薪酬—工资（应发工资数）
贷：其他应付款—养老保险（代扣代缴金额）
其他应付款—住房公积金（代扣代缴金额）
应交税费—应交个人所得税（代扣代缴金额）
库存现金/银行存款（实发工资数）
```
实际交纳五险一金和个人所得税：
```
借：其他应付款—养老保险
其他应付款—住房公积金
应交税费—应交个人所得税
贷：银行存款
```
发放工资：
```
借：应付职工薪酬—工资
贷：银行存款（或库存现金，根据支付方式）
```
代扣代缴的个人所得税：
```
借：应交税费—应交个人所得税
贷：银行存款
```
职工福利费：
```
借：应付职工薪酬—福利费
贷：银行存款
```
职工教育经费：
```
借：应付职工薪酬—职工教育经费
贷：银行存款
```
工会经费：
```
借：应付职工薪酬—工会经费
贷：银行存款
```
辞退福利：
```
借：管理费用—辞退福利
贷：应付职工薪酬—辞退福利
```
以上步骤和会计分录是会计薪资核算的基本流程，具体操作可能因企业政策和所在国家的会计准则而有所不同。请根据您所在企业的实际情况进行核算
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2025-01-20 09:20:40
杭州税前30万税后多少
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