富士康的“五险一金”是指 五种社会保险以及一种住房公积金。具体包括:养老保险医疗保险失业保险工伤保险生育保险住房公积金其中,养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。富士康在不同地区的缴纳比例可能会有所不同。
无险公司承担的比例如下:养老保险:单位承担20%,个人承担8%。医疗保险:单位承担6%,个人承担2%。失业保险:单位承担2%,个人承担1%。生育保险:单位承担0.8%,个人不承担。工伤保险:单位承担0.8%,个人不承担。因此,无险公司需要承担的比例是 养老保险20%、医疗保险6%、失业保险2%、生育
交养老保险主要有以下几种方式:单位缴纳一般由单位和职工共同缴纳。单位会在每月工资发放时代扣代缴,职工个人缴纳部分通常是工资的一定比例(一般是8%左右),这部分金额会直接从工资中扣除,单位缴纳的比例一般会更高一些(如16%左右)。单位会将单位和个人缴纳的费用统一交给当地社保经办机构。灵活就业人员养老保
"第二险"通常指的是个人缴纳的社会保险中的养老保险和医疗保险,这两项保险是国家法律规定必须缴纳的,旨在保障个人在退休后获得基本生活保障和在生病时得到医疗救治。具体来说:养老保险:也称为老年保险,是国家通过法律强制征集社会保险费形成的养老基金,用于保障劳动者退休后的基本生活。医疗保险:一般指基本医疗保
记者8日从国家金融监督管理总局获悉,《关于调整保险资金权益类资产监管比例有关事项的通知》(以下简称《通知》)近日印发,优化保险资金比例监管政策,加大对资本市场和实体经济的支持力度。《通知》主要内容包括:•一是上调权益资产配置比例上限。简化档位标准,将部分档位偿付能力充足率对应的权益类资产比例上调5%
关于五险一金的缴纳年限,具体规定如下:养老保险需要累计缴纳满15年,才能在达到法定退休年龄时按月领取基本养老金。医疗保险各地缴纳年限规定有所差异,一般男性缴纳年限不少于25年可享受终身医保,女性缴纳年限不少于20年可享受终身医保。具体可咨询当地社保局获知。失业保险最低需要连续缴纳一年,且单位辞退或合
社保制度最早是从 1986年开始实施的。1986年,国家开始对国企单位职工试行合同制,并且要求从1986年10月开始参加工作的人员签订正式合同并缴纳养老保险。随后,在1993年,国家开始全面实施劳动合同制,并逐步推广至所有国有企业职工,同时开始实行灵活就业养老保险制度。到了1997年,国家又推出了农
“我此前一直在外省工作和参保,如今回到洛阳工作,企业职工养老保险怎么转接呢?”近日,一洛阳市民在洛阳网“百姓呼声”平台咨询。 针对该市民提出的疑问,记者采访了洛阳市社会保险中心申报登记科相关负责人。该负责人表示,参保人员工作关系存在跨省流动和跨行业流动的,需在退休前申请办理养老保险关系转移接续业务
确定退休地点通常遵循以下原则和步骤:如果参保人的养老保险关系在户籍所在地,并且缴费年限满足条件,那么可以在户籍所在地办理退休手续,享受户籍所在地的基本养老保险待遇。如果养老保险关系不在户籍所在地,但在某个地方累计缴费年限满10年,可以在该地
养老保险的最低缴费年限为 至少15年。这意味着个人在达到法定退休年龄时,必须至少缴纳15年的养老保险费用,才能按月领取基本养老金。具体来说,养老保险的缴费规定如下:职工养老保险:参保人员达到法定退休年龄时,累计缴费年限满15年的,可按月领取基本养老金。如果缴费年限超过15年,每多缴一年,基础养老金和