要求加薪需要综合考虑多个因素,包括了解公司的经营状况和薪酬制度、确定申请加薪的原因、确定加薪数目、学习交流技巧以及寻找合适的时间与老板交流。以下是一些具体的步骤和建议:了解公司的经营状况和薪酬制度在要求加薪之前,首先要了解公司的经营状况和薪酬制度。如果公司经营状况不佳或非销售类职位近年来没有加薪先例
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