五险有哪些福利
2025-01-13 01:53:51
五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。以下是五险的主要福利：养老保险达到法定退休年龄且累计缴费满15年，可按月领取基本养老金。养老金会随着经济发展和物价水平调整，确保退休人员生活质量。去世后的丧葬补助金和抚恤金，以及个人账户余额的继承。医疗保险报销因疾病或意外伤害产生的住院、门诊
全民保险什么时候开始
2025-01-10 01:28:35
全民养老保险在中国是从1985年开始，各地进行了重建养老保险社会统筹制度的试点。1991年，国务院颁布《关于企业职工养老保险制度改革的决定》，在全国重新实行养老保险社会统筹制度。全民医疗保险的实施时间不同，具体如下：2001年起实施的城镇职工基本医疗保险制度，覆盖辖区所有党政群机关、企事业单位；20
养老保险要交多少钱一个月
2025-01-18 15:42:23
每月交养老保险的金额取决于个人的社保类型、缴费基数和缴费比例。以下是几种不同情况的详细说明：城乡居民养老保险缴费金额：根据所在地区的具体档次，每年从100元到几千元不等。例如，某些地区的基础档次是每年100元，而最高档次可能是每年6000元。城镇职工养老保险缴费金额 = 缴费基数 × 缴费比例。单位
养老金哪个部门负责
2025-01-16 12:03:33
养老金的管理和发放主要涉及以下部门：人力资源和社会保障部：负责养老金制度的制定、实施和监督，包括政策制定、参保登记、待遇支付等。财政部：负责对养老保险基金的收支、管理和投资运营情况进行监督。国家税务总局：在部分地区承担养老保险费的征缴工作。金融监管总局：和中国证监会一起，负责个人养老金业务的监管。社
富士康五险一金是什么
2025-01-10 03:48:39
富士康的“五险一金”是指 五种社会保险以及一种住房公积金。具体包括：养老保险医疗保险失业保险工伤保险生育保险住房公积金其中，养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。富士康在不同地区的缴纳比例可能会有所不同。
无险公司承担多少
2025-01-19 00:07:44
无险公司承担的比例如下：养老保险：单位承担20%，个人承担8%。医疗保险：单位承担6%，个人承担2%。失业保险：单位承担2%，个人承担1%。生育保险：单位承担0.8%，个人不承担。工伤保险：单位承担0.8%，个人不承担。因此，无险公司需要承担的比例是 养老保险20%、医疗保险6%、失业保险2%、生育
交养老保险在哪里交
2025-01-16 12:11:03
交养老保险主要有以下几种方式：单位缴纳一般由单位和职工共同缴纳。单位会在每月工资发放时代扣代缴，职工个人缴纳部分通常是工资的一定比例（一般是8%左右），这部分金额会直接从工资中扣除，单位缴纳的比例一般会更高一些（如16%左右）。单位会将单位和个人缴纳的费用统一交给当地社保经办机构。灵活就业人员养老保
第二险是什么意思
2025-01-10 10:59:51
"第二险"通常指的是个人缴纳的社会保险中的养老保险和医疗保险，这两项保险是国家法律规定必须缴纳的，旨在保障个人在退休后获得基本生活保障和在生病时得到医疗救治。具体来说：养老保险：也称为老年保险，是国家通过法律强制征集社会保险费形成的养老基金，用于保障劳动者退休后的基本生活。医疗保险：一般指基本医疗保
交五险交多久
2025-01-17 09:06:52
关于五险一金的缴纳年限，具体规定如下：养老保险需要累计缴纳满15年，才能在达到法定退休年龄时按月领取基本养老金。医疗保险各地缴纳年限规定有所差异，一般男性缴纳年限不少于25年可享受终身医保，女性缴纳年限不少于20年可享受终身医保。具体可咨询当地社保局获知。失业保险最低需要连续缴纳一年，且单位辞退或合
什么时候开始有社保
2025-01-10 15:33:27
社保制度最早是从 1986年开始实施的。1986年，国家开始对国企单位职工试行合同制，并且要求从1986年10月开始参加工作的人员签订正式合同并缴纳养老保险。随后，在1993年，国家开始全面实施劳动合同制，并逐步推广至所有国有企业职工，同时开始实行灵活就业养老保险制度。到了1997年，国家又推出了农