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押工资可以压多久

100次浏览     发布时间:2025-01-18 00:13:52    

关于压工资的问题,我国法律规定如下:

压一个月工资的情况

如果公司压一个月工资,并且支付工资的周期没有超过一个月,一般是合法的。

如果支付工资的周期超过一个月,则一般是不合法的。

压工资不能超过的天数

工资至少每月支付一次,因此压工资不能超过30天。

如果公司因故不能在规定期限内支付工资,可以延长至多15日,但总时长不得超过一个月。

特殊情况下的延期支付

用人单位因生产经营困难或资金周转受到影响,在征得本单位工会同意后,可暂时延期支付劳动者工资,但延期时间的最长限制由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据当地情况确定。

违法行为的处罚

公司不得随意克扣或拖欠劳动者的工资,劳动者有权举报或投诉。如果公司拖欠工资,劳动行政部门会责令其限期支付,并可能加付赔偿金。

综上所述,压工资的最长期限一般不得超过一个月,特殊情况下可以延长至多15日,但总时长不得超过一个月。如果公司压工资超过这个期限,将属于违法行为,劳动者可以通过法律途径维护自己的权益。建议用人单位严格遵守法律规定,按时足额支付劳动者的工资。

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