100次浏览 发布时间：2025-01-18 00:13:52
关于压工资的问题，我国法律规定如下：
如果公司压一个月工资，并且支付工资的周期没有超过一个月，一般是合法的。
如果支付工资的周期超过一个月，则一般是不合法的。
工资至少每月支付一次，因此压工资不能超过30天。
如果公司因故不能在规定期限内支付工资，可以延长至多15日，但总时长不得超过一个月。
用人单位因生产经营困难或资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资，但延期时间的最长限制由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据当地情况确定。
公司不得随意克扣或拖欠劳动者的工资，劳动者有权举报或投诉。如果公司拖欠工资，劳动行政部门会责令其限期支付，并可能加付赔偿金。
综上所述，压工资的最长期限一般不得超过一个月，特殊情况下可以延长至多15日，但总时长不得超过一个月。如果公司压工资超过这个期限，将属于违法行为，劳动者可以通过法律途径维护自己的权益。建议用人单位严格遵守法律规定，按时足额支付劳动者的工资。
工资刚发就从银行卡转走，对自己有啥影响？聪明人已停止这种行为
在这个数字化飞速发展的时代，我们的金融生活方式也发生了翻天覆地的变化。不知从何时起，一种看似平常的现象悄然在职工群体中蔓延开来 —— 工资刚到账，很多人就迫不及待地把钱从银行卡转走。这一行为，在年轻的 90 后、00 后群体中尤为普遍。或许你自己也曾这样做过，或许你身边的朋友常常如此。但你可曾想过，
2025-04-10 08:53:00
建立工伤争议联动处置机制，打造多元化解“一站式”服务平台
湖北日报客户端讯（通讯员刘建国）3月27日，由襄州区劳动人事争议仲裁院牵头，联合襄州区人社局劳动关系股、养老工伤保险股、社保基金结算中心等部门，就全区工伤待遇劳动争议风险预警、多元化解、信息共享等关键性问题召开专题研讨会。会上，襄州区仲裁院院长路静指出，很多中小企业用工不规范，未及时与劳动者签订劳动
2025-04-04 17:08:00
杭州建德：向恶意欠薪及时“亮剑”
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2025-04-01 14:02:00
国家发改委：解决“加班文化”等痛点，不得违法延长劳动者工作时间
今天（3月17日）下午，国家发展改革委等六部门有关负责人介绍提振消费有关情况并答记者问。国家发展改革委副主任李春临在回答总台央视记者提问时表示，提振消费需要各方面政策协同发力，《提振消费专项行动方案》中提到，财税、金融、产业、投资等各项经济社会政策都要体现促消费的政策导向。这之中既有项目投资、财政资
2025-03-17 16:26:00
开空调一个月用多少电
空调一个月的耗电量受多种因素影响，包括空调的能效、功率、使用频率、使用时长以及环境温度等。以下是一些具体的耗电量范围：一般家用空调每小时耗电量约为1-2度电。如果每天使用8小时，一个月（30天）的耗电量大约在240-480度电之间。1.5匹空调输入功率约为1350瓦，连续启动1小时耗电为1.35度。
2025-01-31 07:15:12