劳动模式有哪些
2025-01-12 22:56:21
劳动模式可以根据不同的分类方式进行划分。以下是一些常见的劳动模式：全日制用工这是最常见的劳动形式，劳动者与用人单位签订全日制劳动合同，并在用人单位全日制工作。劳务派遣用工劳务派遣是指劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。
试用期是什么
2025-01-10 07:16:40
试用期是指在 劳动合同期限内，用人单位和劳动者相互了解、选择的一段时间。在这期间，双方都会对对方进行考核，以确定是否适合长期合作。试用期是双方双向选择的过程，旨在确保劳动者能够胜任工作，同时让用人单位有机会评估劳动者是否符合岗位要求。试用期的具体时长根据劳动合同的期限而定：劳动合同期限三个月以上不满
国家发改委：解决“加班文化”等痛点，不得违法延长劳动者工作时间
2025-03-17 16:26:00
今天（3月17日）下午，国家发展改革委等六部门有关负责人介绍提振消费有关情况并答记者问。国家发展改革委副主任李春临在回答总台央视记者提问时表示，提振消费需要各方面政策协同发力，《提振消费专项行动方案》中提到，财税、金融、产业、投资等各项经济社会政策都要体现促消费的政策导向。这之中既有项目投资、财政资
辞职多久可以停保
2025-01-17 21:27:52
员工辞职后，社保一般会在 离职的次月停止缴纳。具体操作上，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。如果劳动者在离职当月找到了新的用人单位，新用人单位应当在解除劳动合同的十五日内为劳动者办理社会保险关系转移手续，由新用人单
外地社保包括什么
2025-01-11 08:08:51
外地社保通常包括以下几种保险：养老保险：为劳动者提供退休后的基本生活保障。医疗保险：为劳动者提供医疗费用的报销和补偿。失业保险：为失业人员提供一定时期内的生活保障和再就业服务。工伤保险：为因工作受伤的劳动者提供医疗费用和其他相关补偿。生育保险：为女性劳动者在生育期间提供经济保障和医疗保障。这些保险项
公司辞退如何赔付
2024-12-28 23:21:14
公司辞退员工的赔付方式主要依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，具体如下：计算标准：根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补
讨薪110为什么不管
2025-01-08 10:26:51
讨薪拨打110通常 不管用，因为拖欠工资属于 民事纠纷，并不在公安机关的管辖范围内。根据相关法律规定和官方解释，以下是详细说明：民事纠纷：老板拖欠工资是民事纠纷，不在公安机关的管辖范围内。因此，拨打110报警并不能解决拖欠工资的问题。劳动监察部门：劳动者遇到拖欠工资的情况，可以向当地劳动监察大队投诉
工资多久没发可以投诉
2025-01-18 07:32:52
工资迟发 超过一个月就算违法，劳动者可以向劳动行政部门举报或申请支付令。具体投诉渠道包括拨打当地“12333”热线电话或到当地劳动纠察大队现场投诉。此外，劳动者还可以选择申请劳动仲裁。建议劳动者在遇到工资拖欠问题时，及时收集相关证据，如工资条、考勤记录等，并通过上述途径维护自己的合法权益。
离职需要什么条件
2025-01-12 00:29:23
员工离职需要满足一定的条件，这些条件主要分为两大类：一是劳动者可以解除劳动合同的条件，二是用人单位可以解除劳动合同的条件。 劳动者可以解除劳动合同的条件根据《劳动合同法》第三十八条，劳动者在以下情况下可以解除劳动合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为劳
离职工资什么时候结算
2025-01-10 14:36:52
离职工资的结算时间主要依据《工资支付暂行规定》第九条，规定用人单位应当在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。这意味着， 原则上员工离职当天就应当结清工资。然而，实际操作中，由于公司财务管理流程和工资发放周期的原因，很多公司会在员工离职后的下个月工资发放日进行结算，这种情况也是合法的。此外，某些