100次浏览 发布时间：2025-01-08 10:26:51
讨薪拨打110通常 不管用，因为拖欠工资属于 民事纠纷，并不在公安机关的管辖范围内。根据相关法律规定和官方解释，以下是详细说明：
老板拖欠工资是民事纠纷，不在公安机关的管辖范围内。因此，拨打110报警并不能解决拖欠工资的问题。
劳动者遇到拖欠工资的情况，可以向当地劳动监察大队投诉举报。劳动监察大队会依法监督检查并协调处理，查证属实的，会责令用人单位限期支付工资，逾期不支付的，还可以请求加付赔偿金。
劳动者还可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，通过仲裁程序解决劳动争议。劳动仲裁是解决劳动争议的法定途径，仲裁委员会会根据法律法规和证据作出裁决。
如果劳动监察大队和劳动仲裁委员会的处理结果仍不能解决问题，劳动者可以向人民法院提起诉讼，通过司法途径追讨被拖欠的工资。
综上所述，讨薪110不管用，劳动者应选择向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁等合法途径来维护自己的权益。
时间超过多少构成违纪
关于工作时间超过多少构成违纪的问题，主要依据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动法》的相关规定。以下是具体的解答：每日工作时间劳动者每日工作时间不得超过八小时。每周工作时间劳动者平均每周工作时间不得超过四十四小时。加班时间如果因特殊原因需要延长工作时间，每日不得超过三小时，每月累计不得
2025-01-20 08:06:45
拖欠员工多少工资坐牢
根据《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一的规定，用人单位拖欠劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，构成拒不支付劳动报酬罪，可以判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。具体数额标准如下：1. 拖欠工资数额达到职工
2025-01-19 10:07:44
工资压了多少天
根据《劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这里强调了工资支付的两个重要点：形式：工资支付应以货币形式进行。时间：工资应当按月支付，即用人单位应在自然月结束的30天内结算工资，超过30天的即构成拖欠工资。因此，工资压的天数 不得超过30天。
2025-01-19 07:21:57
南京加班工资是多少
南京市的加班工资标准如下：工作日延长工作时间：按照不低于本人工资的150%支付加点工资。休息日劳动且不能补休：按照不低于本人工资的200%支付加班工资。法定休假日劳动：按照不低于本人工资的300%支付加班工资。此外，加班工资的基数通常是劳动者的基本工资，但也可以包括岗位工资、奖金、绩效工资、工龄工资
2025-01-18 23:47:52
每个月工资按多少天算
每月工资的计算通常基于21.75天作为法定工作日的标准。这个计算方式是根据《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第513号）以及人力资源和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》来确定的。具体计算方法如下：月计薪天数公式：月计薪天数 = （365天 - 104天） ÷ 12个月
2025-01-18 13:35:52