100次浏览 发布时间:2025-01-20 08:06:45
关于工作时间超过多少构成违纪的问题,主要依据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动法》的相关规定。以下是具体的解答:
劳动者每日工作时间不得超过八小时。
劳动者平均每周工作时间不得超过四十四小时。
如果因特殊原因需要延长工作时间,每日不得超过三小时,每月累计不得超过三十六小时。
加班工资的约定应遵守《劳动法》设定的标准。
建议
用人单位应严格遵守劳动法规定,合理安排劳动者的工作时间,确保劳动者有足够的休息和娱乐时间。
劳动者也应了解自己的权益,如发现用人单位违反劳动法规定,应及时向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
湖北日报客户端讯(通讯员刘建国)3月27日,由襄州区劳动人事争议仲裁院牵头,联合襄州区人社局劳动关系股、养老工伤保险股、社保基金结算中心等部门,就全区工伤待遇劳动争议风险预警、多元化解、信息共享等关键性问题召开专题研讨会。会上,襄州区仲裁院院长路静指出,很多中小企业用工不规范,未及时与劳动者签订劳动
2025-04-04 17:08:00今天(3月17日)下午,国家发展改革委等六部门有关负责人介绍提振消费有关情况并答记者问。国家发展改革委副主任李春临在回答总台央视记者提问时表示,提振消费需要各方面政策协同发力,《提振消费专项行动方案》中提到,财税、金融、产业、投资等各项经济社会政策都要体现促消费的政策导向。这之中既有项目投资、财政资
2025-03-17 16:26:00关于工作时间超过多少构成违纪的问题,主要依据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动法》的相关规定。以下是具体的解答:每日工作时间劳动者每日工作时间不得超过八小时。每周工作时间劳动者平均每周工作时间不得超过四十四小时。加班时间如果因特殊原因需要延长工作时间,每日不得超过三小时,每月累计不得
2025-01-20 08:06:45根据《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一的规定,用人单位拖欠劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,构成拒不支付劳动报酬罪,可以判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。具体数额标准如下:1. 拖欠工资数额达到职工
2025-01-19 10:07:44根据《劳动法》第五十条的规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这里强调了工资支付的两个重要点:形式:工资支付应以货币形式进行。时间:工资应当按月支付,即用人单位应在自然月结束的30天内结算工资,超过30天的即构成拖欠工资。因此,工资压的天数 不得超过30天。
2025-01-19 07:21:57