100次浏览 发布时间：2025-01-19 10:07:44
根据《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一的规定，用人单位拖欠劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，构成拒不支付劳动报酬罪，可以判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
具体数额标准如下：
1. 拖欠工资数额达到职工一个月工资标准的2倍以上，或拖欠职工工资3个月以上的，可以构成拒不支付劳动报酬罪，更高可判5年有期刑。
2. 拖欠工资数额不足职工一个月工资标准的2倍，或拖欠职工工资不足3个月的，其表现不构成犯罪，但会被行政拘留。
3. 拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬，且数额在五千元至二万元以上的。
4. 拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬，且数额累计在三万元至十万元以上的。
因此， 拖欠员工工资达到一定数额并满足上述条件的情况下，用人单位及其相关责任人可能会被追究刑事责任，包括坐牢。具体的判刑标准会根据案件的具体情况和法院的判断而定。建议用人单位遵守法律规定，及时足额支付劳动者的劳动报酬，以避免触犯法律。
时间超过多少构成违纪
关于工作时间超过多少构成违纪的问题，主要依据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动法》的相关规定。以下是具体的解答：每日工作时间劳动者每日工作时间不得超过八小时。每周工作时间劳动者平均每周工作时间不得超过四十四小时。加班时间如果因特殊原因需要延长工作时间，每日不得超过三小时，每月累计不得
2025-01-20 08:06:45
多少钱赌资不算赌博
关于赌资多少算赌博的问题，可以得出以下结论：个人赌资个人参与赌博的赌资达到5000元以上的，算赌博犯罪。个人赌资在5000元以下的，一般不以赌博罪论处，但可能会受到行政拘留和罚款的处罚。组织赌博组织三人以上赌博，抽头渔利数额累计达到5000元以上的，或者赌资数额累计达到5万元以上的，构成赌博罪。组织
2025-01-20 00:39:13
拖欠员工多少工资坐牢
根据《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一的规定，用人单位拖欠劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，构成拒不支付劳动报酬罪，可以判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。具体数额标准如下：1. 拖欠工资数额达到职工
2025-01-19 10:07:44
工资压了多少天
根据《劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这里强调了工资支付的两个重要点：形式：工资支付应以货币形式进行。时间：工资应当按月支付，即用人单位应在自然月结束的30天内结算工资，超过30天的即构成拖欠工资。因此，工资压的天数 不得超过30天。
2025-01-19 07:21:57
盗取公司钱财多少判刑
盗取公司财物的判刑结果主要取决于盗窃数额的大小以及其他相关情节。以下是具体的判刑标准：数额较大盗窃公私财物价值一千元至三千元以上，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。数额巨大盗窃数额在三万元至十万元以上，或者有其他严重情节的，处三年以上十
2025-01-19 04:49:12