100次浏览 发布时间：2025-01-18 01:42:23
病假多久会导致年假被取消，这主要取决于 职工的累计工作年限以及请病假的时长。根据《职工带薪年休假条例》及相关规定，以下是具体的取消年假的条件：
请病假累计2个月以上。
请病假累计3个月以上。
请病假累计4个月以上。
因此，职工在请病假时，其年假是否被取消，需要结合其累计工作年限和请病假的时长来具体判断。如果请病假的时间超过了上述规定的时长，那么职工将不再享受当年的年休假。
建议：职工在请病假前，最好先了解清楚自己的工作年限和病假时长，以便合理安排休假计划，避免因病假影响年假的享受。
员工身故公司赔多少
员工身故后，公司应支付的赔偿金额取决于多种因素，包括员工是否参加了工伤保险、员工的工亡原因、以及所在地的具体政策规定。以下是几种不同情况下的赔偿标准：参加工伤保险的情况丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。一次性工亡补助金：为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。供养亲属抚恤金：
2025-01-19 09:24:22
病假拿工资的多少
病假工资的多少主要取决于以下几个因素：连续工龄连续工龄不满10年的，病假工资按本人工资的70%发放。连续工龄满10年不满20年的，病假工资按本人工资的80%发放。连续工龄满20年不满30年的，病假工资按本人工资的90%发放。连续工龄满30年及其以上的，病假工资按本人工资的95%发放。也有说法认为连续
2025-01-19 00:47:23
工亡最低赔偿多少
工亡的最低赔偿标准主要涉及以下几个方面：丧葬补助金：这是根据统筹地区上年度职工月平均工资的6个月来计算。例如，如果某地区上年度职工月平均工资为5000元，那么丧葬补助金就是30000元。供养亲属抚恤金：这部分赔偿是按照职工本人工资的一定比例发放给因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。具
2025-01-19 00:20:44
一年可以休多少天病假
职工一年可以休的病假天数根据工作年限的不同而有所差异。具体规定如下：工作时间为一年的职工病假最多能请三个月，但并不是在任何情况下公司都必须给予三个月的病假。实际工作年限与在本单位工作年限实际工作年限十年以下的：在本单位工作年限五年以下的为三个月。在本单位工作年限五年以上的为六个月。实际工作年限十年以
2025-01-18 16:24:23
教师病假扣多少绩效
根据您提供的信息，教师请病假通常情况下是不会扣绩效的。以下是具体的病假工资和绩效发放标准：1. 病假2个月以下，工资和津贴全额计发。2. 病假超过2个月不满6个月，工资按90%计发，绩效按50%计发。3. 病假超过6个月，工作年限不满十年的，工资按70%计发，绩效停发；工作年限满十年的，工资按80%
2025-01-18 13:45:23