100次浏览 发布时间:2025-01-11 17:14:51
企业在发生工伤事故后需要承担以下费用和责任:
根据《工伤保险条例》第三十条,职工因工作遭受事故伤害或患职业病进行治疗时,享受工伤医疗待遇,包括治疗所需的费用。
职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用,从工伤保险基金支付,具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工因日常生活或就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
职工因工作遭受事故或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
工伤职工在停工留薪期如果生活不能自理,需要护理的,由所在单位负责。
对于五级、六级伤残职工,用人单位应与其保留劳动关系,安排适当工作;难以安排工作的,由用人单位按月支付伤残津贴,不得低于当地最低工资标准。
职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位向工伤职工支付一次性伤残就业补助金。
包括职工治疗工伤期间的工资福利、伤残职工的伤残津贴等,这些费用在工伤保险基金支付范围以外,由用人单位承担。
企业应依法及时为职工缴纳工伤保险费,并在职工发生工伤时承担相应的赔偿责任,确保职工能够及时得到医疗救治和相应的经济补偿。同时,企业还应遵守相关法律法规,公示缴费情况,及时申请工伤认定,并在职工需要时提供必要的救助和支持。
平凉市“互助保障杯”庆“五一”职工篮球赛4月21日—25日在平凉市体育运动公园举行丨来源丨平凉市融媒体中心丨制作丨平凉市融媒体中心丨审核丨贺军 刘英娜丨编辑丨孙瑞 张家福(见习)
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