100次浏览 发布时间：2025-01-08 11:56:22
离职原因可能包括：
饿了么的管理团队被认为非常混乱，存在领导层拿回扣、私自买卖公司物料、纵容僵尸店和刷单冲业绩等腐败现象。
员工长期背负高压的KPI考核，这可能导致了工作压力和不合理的期望，从而诱发员工离职。
公司调整了KPI结构，其中GMV、新增、出单率和物流数据占比较大，这可能改变了员工的工作重点和压力分布。
外卖员面临艰苦的工作条件，如风餐露宿，并且在客户态度冷淡或外卖出现问题时容易受到指责，这影响了工作满意度。
随着市场的竞争加剧，外卖单价下降，导致外卖员收入减少，这也是离职的一个诱因。
饿了么被阿里巴巴收购，这可能影响了员工的工作安全感，尽管收购后工资按时发放，但所有权变更可能给员工带来不确定性和担忧。
以上几点可能是导致饿了么员工离职的一些原因。
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