离职原因可能包括:管理混乱与腐败问题饿了么的管理团队被认为非常混乱,存在领导层拿回扣、私自买卖公司物料、纵容僵尸店和刷单冲业绩等腐败现象。不合理的KPI考核员工长期背负高压的KPI考核,这可能导致了工作压力和不合理的期望,从而诱发员工离职。新KPI结构调整公司调整了KPI结构,其中GMV、新增、出单
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