100次浏览 发布时间：2025-01-06 19:10:35
员工休丧假可以按照以下步骤操作：
职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
如果职工结婚时双方不在一地工作，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，可以根据路程远近，另给予路程假。
请假单。
死亡证明或火化证明。
户口本或亲属关系证明。
员工需填写请假单，并附上所需的死亡证明、火化证明和亲属关系证明，提交给本单位行政领导审批。
行政领导根据员工的具体情况和相关政策，决定是否批准丧假及路程假，并告知员工假期工资和车船费的处理方式。
在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。
建议：
员工在请丧假前，应仔细阅读并了解相关法律法规和公司政策，确保请假流程符合规定。
提前准备好所有必要的证明材料，以确保请假过程顺畅。
与直接上级或人力资源部门保持沟通，确保请假申请得到及时批准。
员工身故公司赔多少
员工身故后，公司应支付的赔偿金额取决于多种因素，包括员工是否参加了工伤保险、员工的工亡原因、以及所在地的具体政策规定。以下是几种不同情况下的赔偿标准：参加工伤保险的情况丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。一次性工亡补助金：为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。供养亲属抚恤金：
2025-01-19 09:24:22
工亡最低赔偿多少
工亡的最低赔偿标准主要涉及以下几个方面：丧葬补助金：这是根据统筹地区上年度职工月平均工资的6个月来计算。例如，如果某地区上年度职工月平均工资为5000元，那么丧葬补助金就是30000元。供养亲属抚恤金：这部分赔偿是按照职工本人工资的一定比例发放给因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。具
2025-01-19 00:20:44
重庆的基本工资是多少
截至2024年，重庆的基本工资标准如下：全日制职工最低工资标准第一档：2100元/月第二档：2000元/月非全日制职工最低工资标准第一档：21元/小时第二档：20元/小时部分县（自治县）的最低工资标准城口县、丰都县、垫江县、忠县、云阳县、奉节县、巫山县、巫溪县、石柱县、秀山县、酉阳县、彭水县等12个
2025-01-18 11:33:22
法定丧假多少天
根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定，职工在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。关于丧假的具体天数，有以下规定：直系亲属死亡：职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，给予 一至三天的丧假。旁系亲属死亡：如果是外婆等
2025-01-18 10:00:53
生育津贴多少钱
生育津贴的金额根据多种因素综合确定，包括用人单位上年度职工月平均工资、产假天数以及是否符合特定的政策条件（如晚婚晚育、独生子女等）。以下是一些具体的计算方法：顺产生育津贴计算公式：生育津贴 = 用人单位上年度职工月平均工资 ÷ 30 × 90天（基础津贴） + 营养补贴的25% + 晚婚晚育额外津贴
2025-01-18 08:53:52