100次浏览 发布时间：2025-01-17 15:17:22
关于辞职后多久可以走人的问题，主要依据《劳动合同法》的规定，具体如下：
提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。即试用期员工在提交辞职申请后，三日后即可离职。
提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。即正式员工在提交辞职申请后，三十天后即可离职。
需要注意的是，如果用人单位存在《劳动合同法》第三十八条规定的情形（如未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等），劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金。
此外，如果双方协商一致，也可以提前离职。如果合同中有关于提前离职的特别约定，则按照合同约定执行。
总结：
试用期员工：提前三天通知，三日后可以走人。
正式员工：提前三十天通知，三十天后可以走人。
特殊情况：若用人单位存在违法行为，劳动者可随时解除劳动合同并立即离职。
建议在提交辞职申请前，仔细阅读劳动合同及公司规章制度，确保按照法律规定和公司要求办理离职手续。
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