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员工加班怎么赔偿

100次浏览     发布时间:2025-01-06 19:24:10    

员工加班的赔偿方式如下:

工作日加班

加班费计算方式:月工资 ÷ 21.75 ÷ 8 × 加班小时数 × 1.5倍。

休息日加班

加班费计算方式:月工资 ÷ 21.75 ÷ 8 × 加班小时数 × 2倍。

如果休息日安排劳动者工作且不能安排补休,则必须支付加班工资,不能以调休替代。

法定节假日加班

加班费计算方式:月工资 ÷ 21.75 ÷ 8 × 加班小时数 × 3倍。

法定节假日加班必须支付三倍工资,不得以调休替代。

建议

用人单位应严格按照《劳动法》的规定支付加班费,保障劳动者的合法权益。

劳动者在加班时,应注意保留相关证据,如加班记录、工资条等,以便在需要时进行维权。

如果用人单位拒绝支付加班费,劳动者可以向当地劳动监察大队举报或申请劳动仲裁,维护自己的合法权益。

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