100次浏览 发布时间：2025-01-11 12:05:21
员工可以在以下情况下立即辞职，无需提前通知用人单位：
单位未及时足额支付劳动报酬，例如拖欠工资或不支付加班费。
单位未依法为劳动者缴纳社会保险费。
单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件，例如无故变更工作地点、工作岗位、工作时间等，导致双方僵持不下。
单位存在违法行为，例如暴力、威胁或非法限制人身自由强迫劳动，或违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全。
劳动合同无效，如因特定情形导致合同无效。
员工因家庭紧急情况、个人发展规划或其他不可抗力原因需要辞职，尽管这些情况可能需要与雇主进行协商或寻求法律帮助来保护自己的权益。
在辞职时，员工应当注意以下事项：
确保辞职原因符合上述法律规定，并保留相关证据以备后续可能的法律纠纷。
尽量与雇主进行充分沟通，以便顺利办理离职手续。
如果雇主阻挠或拒绝办理离职手续，员工可以寻求法律帮助，例如申请劳动仲裁维权。
这些规定依据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，旨在保护劳动者的合法权益，确保员工在合法权益受到侵害时能够及时辞职并寻求法律救济。
腾讯员工回应企业微信“已读”机制：仅限企业内部聊天，提供了关闭选项
近日，微信是否会推出“已读显示”及“访客记录”等功能的话题引发热议。4月10日，腾讯员工@客村小蒋 发文进一步解释微信是否会推出“已读”回执，并谈到一个新的话题：在有企业微信联系人和微信联系人的群里，企业微信能否看到微信联系人是否已读。其给出的答案是“不可以”。企业微信作为办公软件有显示消息阅读状态
2025-04-10 14:28:00
习近平总书记关切事｜担当有为，心怀家国——民营经济高质量发展观察之二
在中国经济奔涌向前的发展浪潮中，民营经济作为推进中国式现代化的生力军，既为中国经济发展注入源源不断的活力，更有扛牢社会责任的担当。习近平总书记指出，企业家“要增强爱国情怀，把企业发展同国家繁荣、民族兴盛、人民幸福紧密结合在一起，主动为国担当、为国分忧，带领企业奋力拼搏、力争一流，实现质量更好、效益更
2025-04-08 14:41:00
建立工伤争议联动处置机制，打造多元化解“一站式”服务平台
湖北日报客户端讯（通讯员刘建国）3月27日，由襄州区劳动人事争议仲裁院牵头，联合襄州区人社局劳动关系股、养老工伤保险股、社保基金结算中心等部门，就全区工伤待遇劳动争议风险预警、多元化解、信息共享等关键性问题召开专题研讨会。会上，襄州区仲裁院院长路静指出，很多中小企业用工不规范，未及时与劳动者签订劳动
2025-04-04 17:08:00
洲明科技(300232.SZ)：拟推第六期员工持股计划
来源：格隆汇APP格隆汇4月2日丨洲明科技(300232.SZ)公布第六期员工持股计划，本员工持股计划资金规模上限6,000万元，具体金额根据实际出资缴款资金确定，资金来源为两部分，（1）员工的合法薪酬和通过法律、行政法规允许的其他方式取得的自筹资金不超过3,000万元；（2）通过融资融券等法律法规
2025-04-02 19:32:00
精准普法入企业 护航营商助发展
【来源：西安市鄠邑区人民政府_基层动态】为深入落实全市政法机关服务高质量发展“两行动 两措施”工作，进一步提升辖区企业员工的知法守法意识，营造安全稳定的营商环境。近日，公安鄠邑分局沣京路派出所组织警力深入辖区天森生物工程科技有限公司，开展了一场以“建设平安社会，你我人人有责”为主题的普法宣传活动。活
2025-04-02 04:09:00