100次浏览 发布时间：2025-01-06 15:18:14
工伤期间的底薪发放应遵循以下原则：
用人单位必须按照固定的周期（通常是每月）支付工伤员工的工资，确保劳动者在经济上不受影响。
对于工伤前在本单位工作已满12个月的员工，原工资标准按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算，包括基本工资、奖金和津补贴等。
对于工伤前在本单位工作未满12个月的员工，原工资标准按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计算。
对于工伤前工作未满1个月的员工，原工资标准按合同约定的月工资计算。若合同未约定或无法确定原工资额度，则按不低于本市职工上年度社会月平均工资的60%计算。
停工留薪期：
停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况下经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长期限不得超过12个月。
工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，转而享受《工伤保险条例》所规定的伤残待遇。
综上所述，工伤期间的底薪发放应确保劳动者享受与工伤前相同的待遇，并且用人单位需按月支付。若工伤职工评定伤残等级，则停发原待遇，转而享受伤残待遇。
好消息！工伤保险异地就医直接结算全面实施
记者4月17日从人力资源社会保障部获悉，自4月1日起，工伤保险跨省异地就医直接结算在全部地级市开展。各地依托全国工伤保险异地就医结算信息系统，逐步实现工伤职工持社保卡直接结算跨省异地就医住院工伤医疗费用、住院工伤康复费用和辅助器具配置费用。人力资源社会保障部、财政部、国家卫生健康委近日印发通知，明确
2025-04-17 13:51:00
烟台芝罘区城乡居民养老保险开始缴费
水母网4月16日讯（YMG全媒体记者 张孙小娱 通讯员 史鹏钰 弭守娜）记者昨日从芝罘区人力资源和社会保障局获悉，芝罘区2025年度城乡居民养老保险集中收费启动，缴费期截至6月30日。凡具有芝罘区户籍、年满16周岁（不含在校学生）、非国家机关和事业单位工作人员及不属于职工基本养老保险制度覆盖范围的居
2025-04-16 09:31:00
工资刚发就从银行卡转走，对自己有啥影响？聪明人已停止这种行为
在这个数字化飞速发展的时代，我们的金融生活方式也发生了翻天覆地的变化。不知从何时起，一种看似平常的现象悄然在职工群体中蔓延开来 —— 工资刚到账，很多人就迫不及待地把钱从银行卡转走。这一行为，在年轻的 90 后、00 后群体中尤为普遍。或许你自己也曾这样做过，或许你身边的朋友常常如此。但你可曾想过，
2025-04-10 08:53:00
全市企业工伤事故申报情况周通报表（2025年3月29日-2025年4月3日）
2025年3月29日-2025年4月3日，共收到工伤事故申报205起 ，其中统筹区市本级142起，雨花区19起，天心区12起，芙蓉区11起，开福区10起，岳麓区11起。来源：局工伤保险处
2025-04-07 10:51:00
建立工伤争议联动处置机制，打造多元化解“一站式”服务平台
湖北日报客户端讯（通讯员刘建国）3月27日，由襄州区劳动人事争议仲裁院牵头，联合襄州区人社局劳动关系股、养老工伤保险股、社保基金结算中心等部门，就全区工伤待遇劳动争议风险预警、多元化解、信息共享等关键性问题召开专题研讨会。会上，襄州区仲裁院院长路静指出，很多中小企业用工不规范，未及时与劳动者签订劳动
2025-04-04 17:08:00