100次浏览 发布时间：2025-01-16 18:45:33
加班投诉可以向以下机构进行：
可以向当地的劳动监察大队投诉，劳动监察部门会依法进行调查处理，并可能责令用人单位支付加班费及赔偿金。
也可以向当地的人力资源和社会保障局举报，他们会同样进行调查处理。
拨打12333热线是一个便捷的投诉方式，该热线是劳动保障监察部门的公共服务电话。
有权调解劳动争议的部门包括单位的劳动争议仲裁委员会，劳动者可以在此申请调解。
人民调解组织也是解决劳动争议的途径之一，劳动者可以向其申请调解。
此外，还有行业性、地域性调解组织可以协助解决劳动争议。
如果情况严重，劳动者可以寻求法律援助，咨询律师，了解自己的合法权益和可能的诉讼途径。
工会作为员工权益的代表，可以提供援助和指导，或者协助劳动者组织集体投诉。
现在许多劳动权益保护平台也提供投诉渠道，如劳动争议调解中心等。
若口头沟通效果不佳，劳动者还可以向单位发送书面的《加班费支付催告函》，并通过邮政特快专递（EMS）等可追踪的方式送达，同时保留好邮寄凭证。
建议劳动者在投诉时准备好相关证据，如考勤记录、加班视频等，以便更有效地维护自己的合法权益。
时间超过多少构成违纪
关于工作时间超过多少构成违纪的问题，主要依据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动法》的相关规定。以下是具体的解答：每日工作时间劳动者每日工作时间不得超过八小时。每周工作时间劳动者平均每周工作时间不得超过四十四小时。加班时间如果因特殊原因需要延长工作时间，每日不得超过三小时，每月累计不得
2025-01-20 08:06:45
多少钱赌资不算赌博
关于赌资多少算赌博的问题，可以得出以下结论：个人赌资个人参与赌博的赌资达到5000元以上的，算赌博犯罪。个人赌资在5000元以下的，一般不以赌博罪论处，但可能会受到行政拘留和罚款的处罚。组织赌博组织三人以上赌博，抽头渔利数额累计达到5000元以上的，或者赌资数额累计达到5万元以上的，构成赌博罪。组织
2025-01-20 00:39:13
拖欠员工多少工资坐牢
根据《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一的规定，用人单位拖欠劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，构成拒不支付劳动报酬罪，可以判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。具体数额标准如下：1. 拖欠工资数额达到职工
2025-01-19 10:07:44
工资压了多少天
根据《劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这里强调了工资支付的两个重要点：形式：工资支付应以货币形式进行。时间：工资应当按月支付，即用人单位应在自然月结束的30天内结算工资，超过30天的即构成拖欠工资。因此，工资压的天数 不得超过30天。
2025-01-19 07:21:57
南京加班工资是多少
南京市的加班工资标准如下：工作日延长工作时间：按照不低于本人工资的150%支付加点工资。休息日劳动且不能补休：按照不低于本人工资的200%支付加班工资。法定休假日劳动：按照不低于本人工资的300%支付加班工资。此外，加班工资的基数通常是劳动者的基本工资，但也可以包括岗位工资、奖金、绩效工资、工龄工资
2025-01-18 23:47:52