100次浏览 发布时间：2025-01-04 22:22:00
在试用期内辞职，通常需要遵循以下步骤和注意事项：
根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，你需要在决定辞职后，至少提前三天以书面形式通知公司。
辞职信应当包括以下内容：
称呼：尊敬的领导或主管。
感谢：对公司给予的机会和这段时间的关照表示感谢。
离职原因：简要说明辞职的原因，如个人原因、职业发展考虑、家庭原因等。
交接工作：表示会配合完成工作交接。
结束语：表达对未来合作的期待，并感谢公司给予的成长机会。
除了书面辞职信，你还需要与主管进行面对面的沟通，详细解释辞职原因，并确保双方对离职事宜达成一致。
在离职前，你需要与同事协商，确保工作交接顺利进行，避免影响团队运作。
根据公司规定，办理人事手续，包括填写离职证明、办理工资结算等。
```
尊敬的主管：
您好!
首先，感谢您和公司给予我这段时间的工作机会和悉心指导。在这两个月里，我收获了很多宝贵的经验和知识，对公司的文化和团队氛围也有了更深入的了解。
然而，经过深思熟虑，我决定在这个试用期提出辞职。主要原因是我发现自己可能不太适合目前的工作岗位。虽然我非常珍惜这次机会，但经过一段时间的尝试，我认为自己可能更适合其他类型的工作。
我会在接下来的三天内，即XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日，完成所有的工作交接和传承，确保我的离职不会影响团队的正常运作。同时，我也会积极配合公司办理相关的离职手续。
在此，我再次感谢公司和您对我的信任和支持。希望未来还能有机会与您和同事共事，也希望公司未来能够取得更大的成功。
祝工作顺利!
此致
敬礼!
[你的姓名]
XXXX年XX月XX日
```
请确保在提交辞职信前，你已经与公司进行了充分的沟通，并且按照公司的规定提前通知了离职时间。
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