100次浏览 发布时间:2025-01-17 17:36:52
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动者解除劳动合同应当提前 三十天以书面形式通知用人单位。如果是试用期内,则提前三天通知用人单位。
因此,小时提前辞职的时间取决于劳动者是否处于试用期:
提前三天通知。
提前三十天通知。
建议:
如果劳动者处于试用期,提前三天通知用人单位即可解除劳动合同。
如果劳动者已经过了试用期,应当提前三十天以书面形式通知用人单位,以确保有足够的时间进行工作交接和安排。
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