100次浏览 发布时间：2025-01-11 07:11:21
国企的假期包括以下几类：
国企员工的法定节假日与全国统一的国家法定节假日一致，具体包括：
元旦：放假1天（1月1日）；
春节：放假3天（农历除夕、正月初一、初二）；
清明节：放假1天（农历清明当日）；
劳动节：放假1天（5月1日）；
端午节：放假1天（农历端午当日）；
中秋节：放假1天（农历中秋当日）；
国庆节：放假3天（10月1日、2日、3日，但通常连同调休日共放假7天）。
国企员工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。具体天数根据职工累计工作年限而定：
工作满1年不满10年的，年休假5天；
工作满10年不满20年的，年休假10天；
工作满20年以上的，年休假15天。。
病假：职工因疾病需要停止工作进行治疗时，根据工龄长短享有不同天数的病假。
工伤假：职工因工作遭受事故伤害或患职业病进行治疗时，享受工伤医疗待遇，停工留薪期一般不超过12个月。
婚假：根据国家规定，一般为3天。
产假：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
丧假：国企职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可根据具体情况由单位酌情给予1至3天丧假。
探亲假：
未婚员工探望父母，每年给假一次，2天；
已婚员工探望父母，每4年给假一次，10天；
探望配偶，每年给予一方探亲假一次，3天。
事假：员工因个人事务需要请假时，按国家有关规定执行。
这些假期均依据《中华人民共和国劳动法》和相关法规执行，确保员工的休息权和合法权益。建议员工在申请假期时，提前了解并遵守相关规定，以便合理安排个人时间。
产假60天工资多少
产假期间的工资标准主要取决于两个因素：是否参加生育保险以及产假前的工资水平。参加生育保险的情况如果女职工参加了生育保险，那么产假期间的生育津贴将按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。未参加生育保险的情况如果女职工没有参加生育保险，那么产假工资将按照女职工产假前工资的标准由用人单位
2025-01-20 05:31:41
江苏规定产假多少天
江苏省符合政策规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假98天的基础上延长产假60天，共计 158天。对于难产的，将延长15天产假，同时对于多胞胎，每增加生育1个婴儿延长15天产假。对于怀孕未满2个月流产的，享受不少于20天的产假；怀孕满2个月不满3个月流产的，享受不少于30天的产假；怀孕满3个月不
2025-01-20 04:29:12
出差一般多少补贴
出差补贴的标准因地区和单位而异，但根据最新的规定，一般有以下几种：伙食补助费一般地区：每人每天20元。特殊地区：每人每天30元。住宿费一般地区：每人每天70元。特殊地区：每人每天90元。市内交通费一般地区：每人每天80元。特殊地区：若由接待单位或其他单位提供交通工具，则无需再支付额外费用。其他补助根
2025-01-20 02:19:15
东莞的生育津贴是多少
东莞的生育津贴计算方式如下：计算公式生育津贴 = 用人单位上年度职工月平均工资 ÷ 30 × 规定的产假天数。具体示例顺产：若宝妈所在单位上年度职工月平均工资为8000元，顺产产假为178天，则生育津贴约为47466.67元（8000 ÷ 30 × 178）。若宝妈所在单位上年度职工月平均工资为82
2025-01-20 01:44:40
广州教师产假多少天
广州女教师的产假为 至少98天，具体天数可能会因地区和学校政策有所不同。基本产假：根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。延长产假：广东地区女教师在正常产假98天的基础上，符合规定可延长80天，总共为178天。特殊情况：难产的情况下，产假应增加15天；生育多
2025-01-19 08:07:22