100次浏览 发布时间：2025-01-17 23:39:52
伤残津贴的领取时长主要取决于伤残等级和具体情形。以下是相关法律规定及解读：
一至四级伤残的职工，保留劳动关系并退出工作岗位后，可以按月领取伤残津贴，直至达到法定退休年龄并办理退休手续后停发。
退休后，职工开始享受基本养老保险待遇，若基本养老保险待遇低于伤残津贴，工伤保险基金将补足差额。
五至六级伤残的职工，如果难以安排工作且保留与用人单位的劳动关系，由用人单位按月发放伤残津贴。
若后来单位安排合适工作，伤残津贴可能会停发。
一次性伤残补助金通常是一次性发放给工伤职工，以帮助其在受伤后的短期内解决经济问题。
伤残津贴的发放标准主要和养老保险累计缴费年限、年龄有关，且需要持有劳动能力鉴定机构作出的“完全丧失劳动能力鉴定结论”。
鉴定结论1年内有效，到期后需按时复查，若复查结果不符合“完全丧失劳动能力”的，将在鉴定结论次月起停发病残津贴。
综上所述，伤残津贴的领取时长主要取决于伤残等级及具体情况，一至四级伤残的职工通常可以领取至退休，五至六级伤残的职工在保留劳动关系且难以安排工作的情况下也可以领取一定期限的伤残津贴。此外，伤残津贴的发放标准和金额与职工的养老保险累计缴费年限、年龄等因素有关，并且需要定期复查以确认是否符合领取条件。
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