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除了产假还有哪些假

100次浏览     发布时间:2025-01-13 03:13:21    

女职工除了享有产假外,还有以下假期:

产前假 :女职工可以在预产期前休假15天。

保胎假:

如果女职工怀孕后需要保胎休息,并且有医师证明,可以申请保胎假,具体天数按照单位病假规定办理。

流产假

怀孕未满4个月流产的,享受15天产假。

怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

产检假

怀孕第1-7个月,每个月可享受1天假期。

怀孕第8个月,每月可享受2天产检假。

怀孕9个月以上,每月可享受4天假期,其中2天已包括在预产假中。

哺乳假:

女职工生育后,在孩子出生之日起至孩子满1周岁内,可以享受哺乳假。

陪产假:

配偶在配偶生育期间可以享受一定天数的陪产假,具体天数依据各地规定而定。

育儿假:

针对三周岁以下婴幼儿的父母,各地有不同的规定,一般规定为每年累计不少于十日的育儿假。

其他假期:

包括休息日、法定节假日、事假、病假、婚假、护理假、痛经假、年休假、工伤假、探亲假、路程假、社会活动假、丰收节、经营性放假、甲类传染病假、独生子女护理假等。

请注意,上述假期天数和规定可能因地区而异,具体应参照当地的相关法律法规。

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