100次浏览 发布时间：2025-01-06 17:26:34
员工离职时的补贴方式主要依据《劳动合同法》及相关法律法规，具体如下：
非过失性辞退：按劳动者在单位工作年限，每满一年支付一个月工资的标准支付经济补偿。半年以上不满一年的，按一年计算；不满半年的，支付半个月工资。
过失性辞退：用人单位不支付赔偿。
违法辞退：按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。
被迫辞职或单位违法解约：按工作年限每满一年支付一个月工资的标准，违法情形下支付双倍赔偿金。
辞职员工应获得截至最后工作日的全部工资。
根据国家规定，员工未休的年假应按日工资计算补偿。
如有加班，应按照劳动法规定支付加班费。
应结清员工在职期间的社会保险和公积金缴纳。
根据公司政策，可能包括年终奖、绩效奖金等应发未发的福利。
根据劳动合同或公司规定，可能包括培训费用、交通补贴等其他应得补偿。
注意事项：
月工资标准：经济补偿的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
补偿上限：劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
税务处理：对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入，应按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。
请根据具体情况和当地法律法规，确保员工离职补偿的合法性和公平性。
腾讯员工回应企业微信“已读”机制：仅限企业内部聊天，提供了关闭选项
近日，微信是否会推出“已读显示”及“访客记录”等功能的话题引发热议。4月10日，腾讯员工@客村小蒋 发文进一步解释微信是否会推出“已读”回执，并谈到一个新的话题：在有企业微信联系人和微信联系人的群里，企业微信能否看到微信联系人是否已读。其给出的答案是“不可以”。企业微信作为办公软件有显示消息阅读状态
2025-04-10 14:28:00
工资刚发就从银行卡转走，对自己有啥影响？聪明人已停止这种行为
在这个数字化飞速发展的时代，我们的金融生活方式也发生了翻天覆地的变化。不知从何时起，一种看似平常的现象悄然在职工群体中蔓延开来 —— 工资刚到账，很多人就迫不及待地把钱从银行卡转走。这一行为，在年轻的 90 后、00 后群体中尤为普遍。或许你自己也曾这样做过，或许你身边的朋友常常如此。但你可曾想过，
2025-04-10 08:53:00
习近平总书记关切事｜担当有为，心怀家国——民营经济高质量发展观察之二
在中国经济奔涌向前的发展浪潮中，民营经济作为推进中国式现代化的生力军，既为中国经济发展注入源源不断的活力，更有扛牢社会责任的担当。习近平总书记指出，企业家“要增强爱国情怀，把企业发展同国家繁荣、民族兴盛、人民幸福紧密结合在一起，主动为国担当、为国分忧，带领企业奋力拼搏、力争一流，实现质量更好、效益更
2025-04-08 14:41:00
洲明科技(300232.SZ)：拟推第六期员工持股计划
来源：格隆汇APP格隆汇4月2日丨洲明科技(300232.SZ)公布第六期员工持股计划，本员工持股计划资金规模上限6,000万元，具体金额根据实际出资缴款资金确定，资金来源为两部分，（1）员工的合法薪酬和通过法律、行政法规允许的其他方式取得的自筹资金不超过3,000万元；（2）通过融资融券等法律法规
2025-04-02 19:32:00
精准普法入企业 护航营商助发展
【来源：西安市鄠邑区人民政府_基层动态】为深入落实全市政法机关服务高质量发展“两行动 两措施”工作，进一步提升辖区企业员工的知法守法意识，营造安全稳定的营商环境。近日，公安鄠邑分局沣京路派出所组织警力深入辖区天森生物工程科技有限公司，开展了一场以“建设平安社会，你我人人有责”为主题的普法宣传活动。活
2025-04-02 04:09:00