100次浏览 发布时间：2025-01-06 15:49:15
请丧假的一般流程如下：
职工需要提交一份书面的请假条，说明请假的原因和天数。
如果情况紧急，可以先电话通知相关领导，之后再补办书面手续。
请假时需要提供死亡证明，如医院的死亡医学证明书，并加盖医院公章。
如果直系亲属在外地去世，需要提供与路程相关的证明，如车票、住宿预订记录等。
请假条需要按照用人单位的程序逐级报有审批权限的领导批准。
企业可以根据具体情况酌情给予一至三天的婚丧假。
如果老板未批准丧假，首先应检查劳动合同中是否有相关条款，并尝试与公司管理层沟通，解释请假的原因和必要性。
如果协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，要求支付违法解除劳动合同的赔偿金。
在整个过程中，保留好所有相关的证据，包括请假申请、与公司的沟通记录、劳动合同等，以备后续维权之需。
根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条，劳动者在法定休假日和婚丧假期间，用人单位应依法支付工资。
《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》也明确规定了职工直系亲属死亡时，企业应给予一至三天的丧假。
建议：
提前了解并准备好所有必要的证明材料。
尽量提前申请，以便给审批留出足够的时间。
如果遇到阻力，及时寻求法律帮助，保护自己的合法权益。
员工身故公司赔多少
员工身故后，公司应支付的赔偿金额取决于多种因素，包括员工是否参加了工伤保险、员工的工亡原因、以及所在地的具体政策规定。以下是几种不同情况下的赔偿标准：参加工伤保险的情况丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。一次性工亡补助金：为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。供养亲属抚恤金：
2025-01-19 09:24:22
工亡最低赔偿多少
工亡的最低赔偿标准主要涉及以下几个方面：丧葬补助金：这是根据统筹地区上年度职工月平均工资的6个月来计算。例如，如果某地区上年度职工月平均工资为5000元，那么丧葬补助金就是30000元。供养亲属抚恤金：这部分赔偿是按照职工本人工资的一定比例发放给因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。具
2025-01-19 00:20:44
重庆的基本工资是多少
截至2024年，重庆的基本工资标准如下：全日制职工最低工资标准第一档：2100元/月第二档：2000元/月非全日制职工最低工资标准第一档：21元/小时第二档：20元/小时部分县（自治县）的最低工资标准城口县、丰都县、垫江县、忠县、云阳县、奉节县、巫山县、巫溪县、石柱县、秀山县、酉阳县、彭水县等12个
2025-01-18 11:33:22
法定丧假多少天
根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定，职工在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。关于丧假的具体天数，有以下规定：直系亲属死亡：职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，给予 一至三天的丧假。旁系亲属死亡：如果是外婆等
2025-01-18 10:00:53
生育津贴多少钱
生育津贴的金额根据多种因素综合确定，包括用人单位上年度职工月平均工资、产假天数以及是否符合特定的政策条件（如晚婚晚育、独生子女等）。以下是一些具体的计算方法：顺产生育津贴计算公式：生育津贴 = 用人单位上年度职工月平均工资 ÷ 30 × 90天（基础津贴） + 营养补贴的25% + 晚婚晚育额外津贴
2025-01-18 08:53:52