100次浏览 发布时间:2025-01-06 18:17:04
关于年假的休法,有以下几点需要注意:
累计工作已满1年不满10年的,可享有5天年假;
连续工作已满10年不满20年的,可享有10天年假;
连续工作已满20年的,可享有15天年假。
年假可以集中休,也可以分段休;
年假可以跨年休。
国家法定休假日;
休息日。
用人单位应根据生产、工作具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假;
用人单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假;
对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
年假是劳动者的合法权益,用人单位应保证职工享受年休假;
职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
建议:
提前规划好年假的休假时间,避免与工作高峰期冲突;
在申请年假时,与同事做好沟通和协调,确保工作的连续性和覆盖;
充分利用年假,可以是短途旅行,也可以是长期充电,让假期变得更有意义。
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