100次浏览 发布时间：2025-01-18 01:04:53
签订劳动合同后，工资发放的时间主要依据以下几点：
签订劳动合同后，用人单位一般会在一个月之内给员工发工资。
劳动合同中通常会约定工资发放的具体日期，如果未约定，则一般在下个月初支付上个月的工资。
如果遇到节假日或休息日，工资应提前在最近的工作日支付。
对于非全日制用工关系，用人单位每半个月应支付一次工资。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或无故拖欠。
《工资支付暂行规定》第七条也明确指出，工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
综上所述，签订劳动合同后，用人单位应在一个月之内发放工资，具体发放日期以劳动合同约定为准，若未约定则通常在下个月初支付。如果遇到节假日或休息日，应提前支付。
建议：
用人单位应在签订劳动合同时明确约定工资发放的具体日期，以减少纠纷。
劳动者也应关注工资发放时间，确保自身权益不受侵害。
桂阳县举办2025年用人单位职业卫生知识培训班
【来源：桂阳县人民政府网_部门】为深入推进我县职业病防治工作，提升用人单位的职业卫生管理意识，进一步保障劳动者的职业健康权益。4月17日，由桂阳县卫生健康局主办，桂阳县疾病预防控制中心（卫生综合监督执法局）承办的“2025年桂阳县用人单位职业卫生知识培训班”在县妇幼保健院举行，全县90余家重点行业企
2025-04-18 14:39:00
工资刚发就从银行卡转走，对自己有啥影响？聪明人已停止这种行为
在这个数字化飞速发展的时代，我们的金融生活方式也发生了翻天覆地的变化。不知从何时起，一种看似平常的现象悄然在职工群体中蔓延开来 —— 工资刚到账，很多人就迫不及待地把钱从银行卡转走。这一行为，在年轻的 90 后、00 后群体中尤为普遍。或许你自己也曾这样做过，或许你身边的朋友常常如此。但你可曾想过，
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2025-03-31 16:19:00
工人受伤老板负多少责任
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2025-01-20 10:09:43