100次浏览 发布时间：2025-01-18 00:30:52
企业年假的累积天数主要依据《职工带薪年休假条例》第三条规定，具体如下：
年休假5天。
年休假10天。
年休假15天。
此外，年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
因此，企业年假可以累积，具体天数根据职工累计工作年限而定，且年假可以跨年度安排，但需经职工本人同意。
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