100次浏览 发布时间：2025-01-17 14:27:58
南京的产假时长如下：
60天（总计158天，但延长产假部分不包含国家法定节假日）。
增加产假15天。
每多生育一个婴儿，增加产假15天。
流产
怀孕不满2个月流产的，享受不少于20天的产假。
怀孕满2个月不满3个月流产的，享受不少于30天的产假。
怀孕满3个月不满7个月流产、引产的，享受不少于42天的产假。
因此，南京的产假总时长为 128天，包括国家规定的98天产假和额外的30天延长产假。此外，如果难产，还可以增加15天产假；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加15天产假。怀孕不满4个月流产的享受15天产假，满4个月流产的享受42天产假。
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2025-01-21 19:26:12
产假60天工资多少
产假期间的工资标准主要取决于两个因素：是否参加生育保险以及产假前的工资水平。参加生育保险的情况如果女职工参加了生育保险，那么产假期间的生育津贴将按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。未参加生育保险的情况如果女职工没有参加生育保险，那么产假工资将按照女职工产假前工资的标准由用人单位
2025-01-20 05:31:41
江苏规定产假多少天
江苏省符合政策规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假98天的基础上延长产假60天，共计 158天。对于难产的，将延长15天产假，同时对于多胞胎，每增加生育1个婴儿延长15天产假。对于怀孕未满2个月流产的，享受不少于20天的产假；怀孕满2个月不满3个月流产的，享受不少于30天的产假；怀孕满3个月不
2025-01-20 04:29:12
东莞的生育津贴是多少
东莞的生育津贴计算方式如下：计算公式生育津贴 = 用人单位上年度职工月平均工资 ÷ 30 × 规定的产假天数。具体示例顺产：若宝妈所在单位上年度职工月平均工资为8000元，顺产产假为178天，则生育津贴约为47466.67元（8000 ÷ 30 × 178）。若宝妈所在单位上年度职工月平均工资为82
2025-01-20 01:44:40
贵阳生育险能报多少
贵阳的生育保险报销包括生育生活津贴和生育医疗费用补贴两部分。生育生活津贴计算方式：生育生活津贴=缴费基数×产假时间。缴费基数一般以上年度职工月平均收入为标准。标准：女职工妊娠7个月（含7个月）以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴。难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴。多胞
2025-01-19 23:57:42