年终奖13薪什么意思
2025-01-09 18:38:29
“年终奖13薪”是指员工在完成一年工作后，可以获得的第十三个月的薪酬。这种薪酬通常与年底双薪制度相关，即每年12月份，用人单位会额外向每位员工发放一个月的工资作为犒赏。与年终奖不同，年终奖是企业根据自身经营状况、经济效益及员工工作表现，给予劳动者的奖励，其发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。而
工龄哪里查
2025-01-16 12:21:03
查询工龄的方法有以下几种：单位的人力资源部门查询单位的人力资源部门通常保存有员工的入职时间和离职时间，可以根据这些时间计算出员工的工龄。员工可以直接向人力资源部门查询工龄。当地的社保局查询社保局记录着员工的社保缴纳时间，一般来说，社保缴纳时间就是员工的工龄。员工可以携带身份证和社保卡到所在地区的社保
工伤怎么分开报
2025-01-06 15:44:54
工伤的申报可以分为 单位和个人两个部分进行，具体流程如下：单位申报时间：单位应当在工伤发生之日起三十日内进行申报。流程：单位向所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，需提交相关证明材料，如事故报告、员工身份证明、医疗诊断书等。责任：如果单位未在规定时间内申报，员工或其近亲属可以在一年内直接向
公司需要哪些规章制度
2025-01-12 19:22:51
公司规章制度是确保公司正常运营、维护员工权益、提高工作效率的重要工具。以下是常见的公司规章制度内容：行政管理员工行为规范考勤制度办公设施管理文件资料管理会议管理财务管理财务管理制度会计管理制度成本控制制度人力资源管理人事管理制度员工招聘与离职管理办法员工培训与发展制度员工绩效考评管理办法员工奖励与惩
政府工作证有什么用
2025-01-10 23:16:22
政府工作证是一种用于证明个人在政府部门工作的证件，具有多种用途：身份证明工作证是工作人员必须随身携带的身份证明，包含姓名、职位、所属单位等信息，方便工作场所的身份确认和管理。进出场所的凭证在需要许可或安全管控的场所（如工厂、实验室、建筑工地等），持有有效的工作证可以作为进出场所的凭证，确保只有合适的
出差一般多少补贴
2025-01-20 02:19:15
出差补贴的标准因地区和单位而异，但根据最新的规定，一般有以下几种：伙食补助费一般地区：每人每天20元。特殊地区：每人每天30元。住宿费一般地区：每人每天70元。特殊地区：每人每天90元。市内交通费一般地区：每人每天80元。特殊地区：若由接待单位或其他单位提供交通工具，则无需再支付额外费用。其他补助根
老板问为什么旷工
2025-01-08 08:08:52
旷工可能由多种原因造成，以下是一些常见的情况：企业管理制度问题企业管理制度可能存在缺陷，导致员工不满，从而引发旷工行为。员工职业素质问题个别员工可能职业素质较低，不遵守工作规定，导致旷工。非故意旷工员工可能因为生病、家庭事宜（如孩子生病）等不可抗因素而无法上班。故意旷工有些旷工行为是可以避免的，员工
五险会有哪些待遇
2025-01-13 09:01:22
五险包括以下待遇：养老保险待遇：劳动者到达法定退休年龄后可以领取退休金。保费由公司和个人共同承担，按规定缴纳养老保险累积年限满15年，达到国家规定的退休条件并办理手续后，即可从社保部门按月领取养老金，以保障老年时的基本生活。医疗保险待遇：职工生病时作为医疗报销用途。保费由公司和个人共同承担，劳动者因
如何打派遣证明
2025-01-01 05:27:51
派遣证明通常是由派遣单位或用人单位开具，用于证明员工被派遣到某个单位工作的文件。以下是开具派遣证明的一般步骤和注意事项：收集派遣员工的个人信息、工作经历、以及派遣单位的相关信息。包括员工的基本信息（姓名、性别、出生日期、护照号码等）、派遣单
什么急事可以辞职
2025-01-11 12:05:21
员工可以在以下情况下立即辞职，无需提前通知用人单位：单位未及时足额支付劳动报酬，例如拖欠工资或不支付加班费。单位未依法为劳动者缴纳社会保险费。单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件，例如无故变更工作地点、工作岗位、工作时间等，导致双方僵持不下。单位存在违法行为，例如暴力、威胁或非法限制人身自由