病假工资的多少主要取决于以下几个因素:连续工龄连续工龄不满10年的,病假工资按本人工资的70%发放。连续工龄满10年不满20年的,病假工资按本人工资的80%发放。连续工龄满20年不满30年的,病假工资按本人工资的90%发放。连续工龄满30年及其以上的,病假工资按本人工资的95%发放。也有说法认为连续
受伤请假的称呼主要取决于受伤的原因和具体情况:短期病假:如果职工因病或非因工负伤连续休假在六个月内的称为“短期病假”。长期病假:超过六个月的称为“长期病假”。工伤假:因工负伤后,员工可以申请工伤假。工伤假是指发生工伤事故后,员工需要治疗和休养的时间,在这段时间内工资照发。疗养假:员工因工负伤或患职业