工资范畴通常包括以下几部分:计时工资:根据劳动者的工作时间支付。计件工资:根据劳动者完成的劳动量支付。奖金:作为对劳动者工作表现的奖励。津贴和补贴:为了补偿劳动者在特定条件下的劳动或生活需要。加班工资:对劳动者在正常工作时间之外工作的补偿。特殊情况下支付的工资:如劳动者在病假、产假等特殊情况下应得的
满勤奖 属于工资总额中的奖金范畴。它通常作为用人单位为规范管理、提高员工工作积极性而设立的一项奖惩制度。满勤奖的具体定义是:员工在一个月内没有缺勤、没有旷工、病事假等现象,并且按时出勤,公司会给予这种出满勤的员工奖励,这种奖励一般以奖金的形式体现。此外,满勤奖与基本工资是分开的,底薪是扣除月奖金或绩