100次浏览 发布时间：2025-01-09 15:32:26
自离，也称为自动离职，是指职工在没有得到企业同意的情况下，擅自离职，强行解除与企业的劳动关系，并且没有办理正式的离职手续。这种行为可能由多种原因引起，例如辞职申请未被批准、要求解除合同未被同意、未说明原因突然离开工作岗位，或是受到其他工作单位的优厚待遇诱惑而擅自“跳槽”等。
自离的后果包括：
1. 用人单位可以根据本企业的规章制度，对自离人员行使行政处分权。
2. 企业享有劳动合同解除权。
3. 用人单位可以因自离人员违反劳动合同的约定而享有损失求偿权。
需要注意的是，根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者在解除劳动合同时，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
工人受伤老板负多少责任
工人受伤时，老板需要承担的责任 取决于具体情况，包括是否存在劳动关系、是否缴纳了工伤保险、以及伤害是否属于工伤等。以下是几种可能的情况：存在劳动关系且已缴纳工伤保险如果员工在工作中受伤，且该伤害被认定为工伤，用人单位和工伤保险基金需要共同承担工伤赔偿责任。用人单位需要支付工伤赔偿金，包括医疗费、伤残
2025-01-20 10:09:43
事假规定多少天可以辞退
关于事假多少时间可辞退， 我国法律并没有明确规定员工请事假超过多少天会被用人单位辞退。事假的处理通常取决于用人单位的内部规章制度和劳动合同中的约定。公司规章制度：有些公司会在其考勤管理规定中规定事假的累计天数限制，例如某甲公司的规定是全年事假不得超过30天，超过这个天数公司有权终止或解除劳动合同。劳
2025-01-20 10:03:09
损赠按多少税前扣除
企业和个人发生的公益性捐赠支出，在税前扣除的比例有所不同：企业捐赠根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第五十三条的规定，企业发生的公益性捐赠支出，在不超过年度利润总额12%的部分，准予在计算应纳税所得额时扣除。如果捐赠支出超过年度利润总额的12%，超出部分可以结转以后三年内扣除。个人捐赠个人捐
2025-01-20 01:54:42
停产停业按多少赔偿
停产停业损失的补偿标准因地区和具体情况而异，以下是一些常见的计算方式及标准：按照被征收房屋市场评估价的10%确定例如，在上海，停产停业损失费按照被拆除房屋建筑面积300-400元/m²计算。按照企业前几年的生产经营效益确定通过评估企业过去几年的经营状况，包括收入、利润等指标，来推算因拆迁导致的停产停
2025-01-19 12:13:40
工资压了多少天
根据《劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这里强调了工资支付的两个重要点：形式：工资支付应以货币形式进行。时间：工资应当按月支付，即用人单位应在自然月结束的30天内结算工资，超过30天的即构成拖欠工资。因此，工资压的天数 不得超过30天。
2025-01-19 07:21:57