100次浏览 发布时间：2025-01-09 12:15:22
人事部是企业或组织内部负责员工相关事务的管理部门。其主要职责包括：
制定招聘计划，发布招聘信息，筛选简历，安排面试以及做出雇佣决策，确保公司有足够数量和质量的员工来满足业务需求。
设计和实施各种培训项目，包括新员工入职培训、在职培训、技能提升课程以及领导力发展计划等，以提升员工的技能和知识。
设计和管理公司的薪酬体系，确保薪酬结构具有市场竞争力并公平地反映员工的工作表现和价值贡献。同时，处理员工的福利事宜，如社会保险、医疗保险、退休金计划等。
建立绩效评估体系，确保员工的工作绩效符合公司目标，并进行定期评估。
处理员工的劳动关系，包括劳动合同的签订、履行、变更、解除和终止等，确保劳动关系的和谐稳定。
通过人力资源管理和员工发展，促进公司企业文化的建设，增强员工的归属感和凝聚力。
根据公司的战略目标和业务发展需求，进行人力资源规划，制定人员编制和招聘计划，并进行实施。
制定和完善公司的人事管理制度，提出合理化意见和建议，并组织实施。
负责公司员工的劳动纪律管理工作，包括考勤、奖惩、差假、调动等，确保公司内部秩序井然。
协调公司各部门的工作，解决员工日常问题，提供人事咨询服务，维护良好的员工关系。
综上所述，人事部在企业或组织中扮演着至关重要的角色，通过有效的人力资源管理策略，支持公司的整体战略目标和业务发展。
贵阳一超市闭店清仓期间丢失购物车500余辆！回应：已报警
“我超市闭店清仓期间丢失购物车500余辆，在查监控期间发现为附近居民每日购物推出超市未归还。”14日，一份永辉超市发给贵州宏立城物业服务有限公司的“沟通函”引发关注。15日，永辉超市一工作人员向记者证实，沟通函确为该公司发出，具体门店为贵阳市花果园大街店，目前已永久闭店。该工作人员表示，永辉超市高度
2025-04-16 09:01:00
季报透视 | 贸易摩擦影响订单交付，移为通信一季度净利预降至少65%，高管密集减持
4月15日晚间，移为通信（300590.SZ）公布2025年第一季度业绩预告，1-3月公司实现归属于上市公司股东的净利润盈利885.91万元~1,240.27万元，比上年同期下降65%~75%；扣非经净利润盈利511.11万元~851.85万元，比上年同期下降75%~85%。对于业绩预降的原因，移为
2025-04-15 19:12:00
恒帅股份换总经理，董事长38岁儿子接任，公司业绩增长放缓
4月15日下午，恒帅股份（300969）发布公告，公司董事长、总经理许宁宁因业务发展和战略规划的需要，申请辞去总经理职务，辞职后他将继续担任董事长及其他职务，其申请自送达董事会之日起生效。截至公告披露日，许宁宁通过持有宁波恒帅投资管理有限公司100%的股份，间接持有公司4287万股股份，占公司股本总
2025-04-15 17:42:00
信凯科技成功登陆深交所主板，有机颜料出口龙头开启新征程
4月15日，信凯科技（001335.SZ）正式登陆深交所主板，发行价12.8元/股，上市首日高开298.44%，至51元/股。经过近30年的深耕，公司形成了可高度满足有机颜料领域定制化、差异化需求的成熟经营模式和有机颜料领域三大核心技术，连续多年稳居国内有机颜料赛道出口龙头位置，目前在全球超70个国
2025-04-15 15:26:00
半导体等商品豁免“对等关税”，产业链谨慎观望
21世纪经济报道记者 张赛男 实习生杨帆 上海报道尽管美国宣布对芯片等电子产品免除所谓“对等关税”，但从A股半导体的市场表现来看，情绪反应并不如想象中强烈。4月14日，Wind芯片指数和半导体指数均在早盘高开后回落，当日小幅收涨。个股方面，涨跌不一，其中盈方微涨停，思瑞浦、富满微、瑞芯微、芯原股份等
2025-04-14 20:09:00