100次浏览 发布时间：2025-01-11 21:35:24
单位可以依据以下理由开除员工：
劳动者严重违反用人单位的规章制度；
严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害；
被依法追究刑事责任等情形。
劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事单位另行安排的工作；
经过培训或者调岗后，仍不能胜任工作；
用人单位可以提前三十日以书面形式通知劳动者本人，或者额外支付劳动者一个月工资后解除劳动合同。
用人单位因经营不善或其他原因需要减少人员，可以单方解除劳动合同，但应当事先将理由通知工会。
劳动者在试用期间被证明不符合录用条件；
劳动者严重违反用人单位的规章制度；
劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害；
劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，严重影响完成本单位工作任务，或经用人单位提出后拒不改正；
劳动合同因特定情形无效；
劳动者被依法追究刑事责任；
劳动者因工作泄密、严重安全事故、破坏民族关系、家暴出轨、聚众淫乱、贪污等行为被开除。
需要注意的是，单位在开除员工时必须遵守相关法律法规的规定，并且要严格按照法定程序进行。例如，经济性裁员需要通知工会，解除劳动合同需要提前通知或支付经济补偿金等。此外，单位不能随意以“工作失误”等模糊理由开除员工，必须具体明确违反的规章制度或法律法规的情形。
中国人民解放军实施《中华人民共和国药品管理法》办法
新华社北京4月10日电中国人民解放军实施《中华人民共和国药品管理法》办法（2004年12月9日中华人民共和国国务院、中华人民共和国中央军事委员会令第425号公布 2025年4月5日中华人民共和国国务院、中华人民共和国中央军事委员会令第805号修订）第一章 总则第一条 为了加强军队药品管理，根据《中华
2025-04-11 00:43:00
“西施故里·好美诸暨”诸暨市奋进2025城市建设推介会
潮新闻客户端 记者 魏盼时间：2025年4月7日（周一）下午3：00地点：杭州钱江新城万豪酒店主办单位：诸暨市人民政府；承办单位：市资规局、融媒体中心（传媒集团）；协办单位：市发改局、建设局、开发委、投促中心、建设集团、国资公司、文旅集团等；支持单位：浙报传媒地产研究院。“转载请注明出处”
2025-04-07 13:42:00
“美食守护者”开展清明节食品安全检查，附消费提示→
为了让大家在享受美味青团的同时，确保饮食安全与健康，徐汇区市场监管局于清明节前对辖区内沿街商铺、商超、老字号门店等青团制售单位开展监督检查。记者了解到，本次检查中执法人员对经营单位许可资质、从业人员健康管理、索证索票、食品加工过程、贮存条件、食品标签合规性等进行了重点查验，进一步督促经营者落实食品安
2025-04-04 18:30:00
建立工伤争议联动处置机制，打造多元化解“一站式”服务平台
湖北日报客户端讯（通讯员刘建国）3月27日，由襄州区劳动人事争议仲裁院牵头，联合襄州区人社局劳动关系股、养老工伤保险股、社保基金结算中心等部门，就全区工伤待遇劳动争议风险预警、多元化解、信息共享等关键性问题召开专题研讨会。会上，襄州区仲裁院院长路静指出，很多中小企业用工不规范，未及时与劳动者签订劳动
2025-04-04 17:08:00
坚决治理“一包了之” 集中用餐单位食品安全监管新规出台
新华社北京4月2日电（记者赵文君）记者2日从市场监管总局获悉，市场监管总局近日发布《集中用餐单位落实食品安全主体责任监督管理规定》，自2025年4月15日起施行。 市场监管总局食品安全总监孙会川介绍，学校、托幼机构、养老机构、医院、机关食堂等集中用餐单位食品安全社会关注程度高，一直是食品安全工作的
2025-04-03 09:47:00